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没有购买保险，没有工资或无故停职，没有终止劳动关系的建议，也没有支付工资。可以提供什么补偿？保险如何赔偿？

劳动纠纷 2022-09-16 14:25 人浏览

共3位律师解答

公司解除劳动关系补偿金怎样赔偿：劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

法律快车咨询顾问

2022-09-16 13:58

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公司与员工解除劳动关系应当按其工作年限进行赔偿，即工作满一年赔偿一个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

劳动纠纷律师团队
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2022-09-16 14:04

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用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的。法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

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2022-09-16 14:25

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