入职时公司让签劳动合同1500元工资，招聘时谈的5000试用期工资，做了一个多月不想干了离职后按1500给我结算的工资，请问公司这样合法吗？若申请劳动仲裁有没胜算？

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• 面试的时候约定的试用期工资3500 到发工资的时候试用期工资
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