因为老板答应一个月试用期工资9000元，正式工资10000元。他10月份开始工作。12月底收到11月份的工资时，发现还是9000元，他没有事先告诉我还是9000元，也没有签订劳动合同。我觉得老板在欺骗员工，所以我离开了。我该怎么办？
劳动纠纷
2022-07-30 10:42
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共3位律师解答
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可以申请劳动仲裁
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可以申请劳动争议仲裁
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。 -
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你好，我和公司签订一份劳动合同，合同约定试用期工资为4500在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。
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