相关知识推荐
我国劳动争议调解仲裁法全文
劳动争议调解仲裁法全文主要是调整劳动者与用人单位之间,劳动争议的法律规定。申请劳动仲裁的情形是用人单
劳动争议调解仲裁法适用于什么劳动争议
劳动争议调解仲裁法适用以下劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因
劳动争议
劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位
劳动仲裁法
由于现代社会的进步,很多以前都没有的新兴产物都出现在了社会当中,这其中很多东西都是法律没有规定到的。
劳动争议的四种处理方式
劳动争议的四种处理方式:用人单位和劳动者协商;向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、依法设立的基层人民调解组织
劳动争议仲裁法
劳动争议仲裁法是为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,中华人民共和国第
治安案件必须结案吗
治安案件并非必须结案,结案与否取决于案情和证据。不结案可能损害受害者和执法公信力,影响社会稳定。治安
建设工程监理范围包括什么
建设工程监理的范围广泛,包括国家重点建设工程、大中型公用事业工程等。实施监理可确保工程质量、安全和效
民事权利能力和民事行为能力区别在于
民事权利能力与民事行为能力虽相似,但有明显区别。前者与生俱来,后者则与年龄、智力相关。行使民事权利时
伤假都是哪些亲属死才有
伤假即丧假,通常涵盖父母、配偶和子女等直系亲属。不同单位可能扩展范围,如已婚员工的岳父母或公婆。请丧
家庭暴力会带来的危害有哪些
家庭暴力不仅破坏家庭和谐,更对家庭成员造成深远伤害。文章详述家庭暴力对受害者和妇女的影响,强调预防和
最高额保证和一般保证冲突吗
最高额保证与一般保证在债权前提、担保贷款性质等方面有显著差异,二者并不冲突,可根据不同场景选择。最高