相关知识推荐
什么情况下劳动者要支付违约金
根据法律的规定,用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定由劳动者承担违约金的条款,但此时需要在法律规定的
用人单位应如何支付劳动者工资
用人单位支付劳动者工资应当以法定货币(人民币)支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位必须在与劳动者约定的日期将
什么情况下劳动者应该支付违约金
什么情况下劳动者应该支付违约金《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳
劳动者解除合同是否支付违约金
劳动者解除合同是否支付违约金《劳动合同法》第25条规定:“除本法第22条和第23条规定的情形外,用人
提前辞职要支付违约金吗
提前辞职一般不要支付违约金。劳动者只需提前三十日书面通知用人单位来解除合同,或者在试用期的,只需要提前三日通知用人单位即
单方解除合同违约金
依法成立的合同,对当事人具有法律约束力,当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。
滞纳金是怎么算的
滞纳金如何计算?用人单位补缴流程是怎样的?滞纳金又有哪些法律性质?本文为您详细解读滞纳金计算规则、补
营业执照法人变更有风险吗
营业执照法人变更涉及多重风险,包括客户关系、企业信用和控制权变更等。未登记变更将受行政处罚,且公司需
合租发生纠纷应该找哪个部门处理
合租纠纷可找当地房管局调解,若调解无果,可选择诉讼途径。本文详细介绍了租房纠纷的解决方法,包括官方调
建设工程施工合同纠纷起诉流程是怎样
建设工程施工合同纠纷起诉流程涉及递交起诉书、证据材料,法院立案审查及费用支付等环节。本文将详细解读每
民间借贷服务费多少合法
民间借贷服务费合法性如何判断?本文详细解读了服务费与利息之和的法定上限,以及合理利息的确定标准。了解
劳动合同变更可以不签合同吗
劳动合同变更无需签订新合同,但须书面记录。未签合同的劳动者仍有权获经济补偿,合同到期不续签是否补偿需