广州劳动争议律师案例

月工资单休按26天算。具体计算时，先确定劳动合同约定的工资，再算出超出平均计薪日的工资部分，最后相加。若遇法定节假日，需按规定支付加班费。确保计算方式合规，避免劳动纠纷。

你好！这个行为是不合理的的

你好，一般都是物业和业主共同承担X

你好！剋找劳动部门处理的当地

你好！可以去法院起诉的的

1.没有签订劳动合同，员工离职的话，可以按照以下方式处理：2.员工与单位协商一致辞职。双方达成一致后，员工可以随时走人，不受三十日的时间限制。3.员工提前三十日通知单位。员工与单位不协商，或是协商不一致的，员工可以提前三十日以书面形式通知单位4.员工立即辞职。

一、收到诈骗短信怎么处理1、收到诈骗短信处理如下：（1）如果是移动的客户，直接拨打10086去投诉，同样电信和联通用户拨打对应的官方客服电话进行投诉；（2）国家机关统一的公益性短信报警电话，12110，可以把自己的收到短信内容以及信息发过去，这是另外的一种报警方式；（3）或者去举报机构进行举报，例如12321，是互联网协会和信息部一起成立的机构，专门举报垃圾短信的。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。二、诈骗手段有哪些1、回电话听歌可能会造成高额话费；2、以非法“六合彩”招揽客人；3、持机人用盗得的手机发送短信给手机通讯录内的联系人；4、因某种原因泄漏家庭电话号码；5、骗取SIM卡卡号；6、利用0941、0951加值型的付费电话；7、利用人们的贪利心理设计“巨奖陷阱”；8、代孕生子；9、冒充客服短信号码进行诈骗。

只有转账记录是可以向公安机关报警的，一般只要达到诈骗罪的立案标准，且有犯罪事实就可以立案。如果被诈骗，应当先选择报警。如犯罪嫌疑被抓获归案拒不赔偿受害人损失，受害人可以刑事附带民事诉讼，或者单独提起民事诉讼。根据法律依据：《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》的规定：诈骗公私财物价值三千元至一万元以上和三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”与“数额巨大”、“数额特别巨大”。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

法律分析：赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。具体金额需要根据伤情和实际花费来决定。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：(一)结伙殴打、伤害他人的；(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定

法律分析：如果双方当事人决定采用书面形式来签订合同的话，只要双方当事人签字或者盖章合同都会即刻生效。但这并不是代表只要双方当事人没有签字或者没有盖章合同就不成立，在双方当事人决定采用书面形式来签订合同的情况下，只要有一方已经履行了合同上的主要义务并且另一方也予以承认接受的情况下，合同也会成立。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。