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公司不按时发工资可以直接走吗
公司不按时发工资，职工有权提出辞职但建议先尝试合法维权。遇到拖欠，可解除合同并按规定结算工资。维权途径包括向劳动部门反映、申请调解或仲裁等。
#工资
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辞职工资下个月15号发合理吗
辞职后工资下个月15号发合理吗？本文解析了这一问题，指出工资支付的时间节点与劳动合同解除的关系，以及公司在下个月15号支付工资的合法性。同时，也提醒劳动者注意工资结算情况。
#工资
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劳动者如何证明加班
如何有效证明加班事实、劳动关系？劳动者可以从三个阶段搜集和保留证据，确保在劳动纠纷中有充足的支持。本文将详细介绍具体的操作方法，让你了解如何有效维护自己的权益。
#加班费
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劳动者如何证明加班
如何有效证明加班事实、劳动关系？劳动者可以从三个阶段搜集和保留证据，确保在劳动纠纷中有充足的支持。本文将详细介绍具体的操作方法，让你了解如何有效维护自己的权益。
#加班费
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工伤工资跟上班工资有区别吗
工伤期间的工资与正常上班工资有何不同？根据《工伤保险条例》，工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本文将详细解读工伤工资的计算方法和相关福利待遇。
#工伤期间工资
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就是在保定市上了八天班 工资不知道怎么接 没签劳动合同
没签劳动合同不影响要工资的。具体分析如下:1、根据劳动合同法的规定，工资是劳动者提供劳动所得，属于劳动者正当合法的收入，公司要按照规定及时足额支付劳动者工资，就算工作一天，也要支付给劳动者工资，不然属于违法行为。2、公司不支付劳动者工资，劳动者可以及时向劳动局投诉举报，劳动局在受理之后会进行处理，责令公司履行。劳动局对于公司的违法行为，有职责作出处理。3、对于公司拖欠工资的行为，如果劳动者工作时间比较长的话，还可以根据劳动合同法第38条的规定，要求公司支付经济补偿金。4、在申请劳动仲裁之前，劳动者要准备好证明劳动关系的材料，比如劳动合同、考勤记录、工作证等证明材料。以上是我的建议，希望对你有帮助！
你好！我2022年在河北保定工地还欠我三人资20多万，要在保定起诉吗
可以去工程所在地或被告所在地人民法院起诉,管辖法院应该是区或者县人民法院
你好，我在保定干的活没给钱，老板是邯郸的，我是石家庄的请问我可以在石家庄起诉麽
如果是雇佣合同纠纷，需要在被告住所地或合同履行地起诉，所以咱们这个案子在石家庄是起诉不了的，需要到邯郸或保定起诉。
l我和几个工有和工头扬晋纲去河北保定打工在上花园工地三年多了不给
可以去当地的农民工维权中心或者法律援助中心维权
你好，北京老板，保定包工欠我本人3300块，秋天一直拖现在，
你好，不能协商解决可以向法院起诉。
我在河北省保定市容城县雄安新区容车片区干活老板不给我结工资
您好，请问具体欠您多少工资呢？
保定百世快递新亚睿智公司拖欠工资怎么办，报警可以吗
你好，建议向劳动局申请劳动仲裁。
我是河北省保定市望都县人，我2021年的粮食补贴还没有给我呢，请问我该怎么办，
可以举报投诉起诉
如果我上班迟到了，但是我每天加班，工作时间够了规定一天的时间算迟到吗
结合单位的规结合单位的规章制度确定的
家政公司欠工资不还
您好，公司欠工资不结算，可以向劳动监察大队投诉解决
我问，只是省河北保定雄安工伤月薪是多少？
法律分析：平均工资等于(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)除12。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
我是唐山市暑假在保定打工，现在回唐山了，然后保定那边不给开工资一直拖欠工资?
公司不交社保、也拖欠工资的，员工的维权办法是依法向社保行政部门、劳动行政部门举报、投诉；依法申请调解组织调解；向劳动仲裁委员会申请仲裁；或者向法院起诉。<br/>
法律依据：<br/>
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条<br/>
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：<br/>
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；<br/>
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；<br/>
（三）安排加班不支付加班费的；<br/>
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。<br/>
《中华人民共和国劳动法》第七十七条<br/>
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
上一年河北省保定统筹地区职工月平均工资
法律分析：每一年全国各省市都会调查全省市的社会平均工资，而社保基数就是根据社平工资决定的。社保基数最低不能低于社平工资的60%，最高不能高于社平工资的300%。但是随着人们生活水平的提高，社会平均工资也随之提高，因此缴费基数也随之提高，这就需要每年重新进行社保基数上调。全国各地均有对这个问题进行适当性的调整。不必太过担心。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
河北省保定统筹地区上年度职工月平均工资
法律分析：月平均工资按照规定，如果是用来计算社保基数，月平均工资应是上年该职工所有能够纳入工资总额范围内的的收入总和。工资总额：是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其中包括：计时工资、计件工资、与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
上一年度河北保定统筹地区职工月平均工资
法律分析：月平均工资按照规定，如果是用来计算社保基数，月平均工资应是上年该职工所有能够纳入工资总额范围内的的收入总和。工资总额：是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其中包括：计时工资、计件工资、与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
我是石家庄，在保定工地工作了五天。老板答应晚上回家付工资。但到目前为止，我只是拖延
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2、法律依据：《工资支付暂行规定》
第七条，
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条， 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
在石家庄，我到保定工地干了5天，老板当时答应晚上回家支付工资。但至今仍拖拖拉拉
搜集证据，协商不成，到工地所在地人力资源和社会保障局投诉，政府部门会依据相关法律法规责令用工单位或用人单位在一定的期限内支付劳动报酬。也可以通过劳动仲裁或起诉解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
我是石家庄人，在保定工地工作了5天。老板答应晚上回家支付工资。但到目前为止，我只是拖拖拉拉
工地老板一直拖着工资建议到劳动监察部门投诉。依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
河北保定统筹地区上年度职工月平均工资
法律分析：月平均工资按照规定，如果是用来计算社保基数，月平均工资应是上年该职工所有能够纳入工资总额范围内的的收入总和。工资总额：是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其中包括：计时工资、计件工资、与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
我是石家庄的去保定工地干了5天老板当时答应晚上回家给结工资。但是到现在就是拖着不给
劳动者讨要工资的可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。
如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。法律依据：《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。