保定调岗降职降薪律

非全日制用工交社保的法律规定

非全日制用工的劳动者在社保缴纳方面享有一定权益保障，需缴纳养老保险和医疗保险，用人单位应缴纳工伤保险费。非全日制用工具有灵活性高、用工形式多样等特点，但需注意保障劳动者权益。

#非全日制用工纠纷

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追讨欠薪的法律程序

　　欠薪问题频发，如何合法追讨？本文详细解析追讨欠薪的法律程序，包括风险评估、材料准备和判决执行等关键步骤。了解这些，让你在追讨欠薪时更有底气！

#追索劳动报酬纠纷

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没有劳动合同怎么证明劳动关系

　　在没有劳动合同的情况下，如何证明劳动关系？本文详细解析了多种证明劳动关系的凭证，包括工资支付凭证、社会保险费缴纳记录等，并强调了用人单位的举证责任。

#确认劳动关系纠纷

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公司没签劳动合同违法吗

公司没签劳动合同是否违法？本文为您解答疑惑。根据《劳动合同法》，不签劳动合同是违法的。即使补签，也必须符合法律规定。劳动者应了解自己的权益，及时要求补签以保护自身权益。

#劳动合同纠纷

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没有签订劳动合同工作时间死亡如何处理

　　没签劳动合同的员工在工作时死亡，该如何处理？别担心，即使没有书面合同，也能维权。本文详解如何确认劳动关系、申请工伤认定，保障家属权益。

#劳动合同纠纷

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您好，老板突然提出降薪，那我想离职的话还需要提前一个月通知老板吗？

您好，您想离职的话可以和老板协商，协商好了不用等一个月的，按法律规定需要提前一个月打招呼

强制调岗，若不到岗就按旷工自动离职处理，这种情况我该怎么做呢

直接申请劳动仲裁就可以了

调岗后好几年了还可以协商回去原来岗位吗

你好奇和单位的规章制度。

变更后也有辞退单显示，后边就是服务外包了，但是公司不同意，是否合理，我们能否拿补偿

你好，应该是不可以补偿你的

你好，我手术了不能胜任原来工作岗位，能否找单位领导要求调整岗位

你好，可以找单位领导协商

那我服务期内可以调动吗。我想问一下教师跨县区调动。调动需要出五万违约金

你好，需要审核你们之间的合同确定

如果公司针对于工作地点的调动，合同里明显规定可以调动，工作以后以工作地点不缺人调走合理吗？

看看能否先和对方沟通解决，最后再考虑起诉或投诉。

公司调岗员工拒绝调岗，这种情况申请仲裁可以获得赔偿金吗？

你好，这样是不可以得到赔偿的，除非单位恶意调岗

你好，请问公司突然决定降薪，我们如果辞职能拿到赔偿吗？

你好，可以的，详细叙述案情确定

私立学校恶心轮岗降薪

你好，可以去劳动局反映情况

降薪，调职怎么办？

如果公司不通过你的业绩考核，降薪，调职怎么办？

单位是否可以降低员工的工资，有哪些法律规定

单位是否可以降低员工的工资，有哪些法律规定

公司单方面让我调岗，我不同意怎么办？

公司单方面让我调岗，还发了调岗通知书，我不同意怎么办？

如果我不接受辞职，我能要求公司赔偿吗？劳动合同法明确规定在这种情况下应该支付赔偿金吗？

公司单方面给我降职降薪。如果我不接受辞职，我能要求公司赔偿吗？劳动合同法明确规定在这种情况下应该支付赔偿金吗？

转岗和签合同的岗位不一样怎么办？

转岗和签合同的岗位不一样怎么办？

公司没有发出岗位调整通知，我该怎么办？

公司没有发出岗位调整通知，只是口头上说要去某个岗位，我该怎么办？