合肥律师案例

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

您好，以专业鉴定机构鉴定为准。

在到达法定退休年龄办理退休手续的时候，每个人都需要对档案记载的自己的出生日期和参加工作时间进行核对，无误的签字，有疑问的可以申请复核。

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被执行人未履行法院判决的,法院即可以冻结其住房公积金账户,暂停向其支付,防止被执行人转移财产

法律分析：满14周岁可以单独做高铁。十四周岁以下的孩子不可以单独乘坐动车（乘火车通学的学生和承运人同意在旅途中监护的除外），根据相关法律规定0-14周岁的孩子为儿童。已满十四周岁，但没有满十六周岁，可以凭户口本、学生证等其它有效证件独自乘坐动车。法律依据：《铁路旅客运输规程》第十九条承运人一般不接受儿童单独旅行（乘火车通学的学生和承运人同意在旅途中监护的除外）。随同成年人旅行身高1.2-1.5米的儿童，享受半价客票、加快票和空调票（以下简称儿童票）。超过1.5米时应买全价票。每一成人旅客可免费携带一名身高不足1.2米的儿童，超过一名时，超过的人数应买儿童票。儿童票的座别应与成人车票相同，其到站不得远于成人车票的到站。免费乘车的儿童单独使用卧铺时，应购买全价卧铺票，有空调时还应购买半价空调票。

制人身自由方法，是指将他人的人身自由控制在一定范围、一定限度内的方法。如不准职工外出、不准职工参加社交活动等。强迫劳动罪中的暴力包含致人重伤的暴力，即以暴力强迫他人劳动致人重伤的，只构成强迫劳动罪一罪。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员的，依照前款的规定处罚。侵犯的客体是劳动者的人身自由权和休息休假权利。根据我国法律依据：《劳动法》规定，劳动关系是劳动者与用人单位基于劳动合同所确立的以权利和义务为内容的一种社会关系，其双方地位平等。强迫职工劳动的行为，侵犯了职工的人身自由权利和休息休假权利。侵犯的对象，包括与企业、个体经济组织建立劳动合同关系的劳动者。客观方面表现为用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的行为。这里的违反劳动管理法规，是指违反我国《劳动法》及其相应的法律法规。认定客观方面要注意三点：一是必须表现为限制人身自由的方式，这是构成本罪的前提条件;二是强迫劳动，其表现形式有：以殴打、没收押金和集资款强迫劳动，强迫超体力劳动，强迫长时间劳动，强迫劳动不给报酬或少给报酬等;三是必须达到情节严重的程度，这是罪与非罪的界限之一。自然人和用人单位均可以构成本罪主体。这里的“用人单位”，根据《劳动法》的规定是指雇佣职工为其劳动的企业或者个体经济组织。本罪在主观方面必须出于直接故意，即明知自己的行为违反劳动管理法规会产生限制他人人身自由的危害后果，但仍以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动。

需要承担相应责任

可以。根据《民法典》规定，离婚时未分割的财产，可在离婚后请求再次分割。需通过法院起诉，法院会依法判决。如不及时处理，可能影响财产权益。

离婚协议上写的房子归孩子是有效的。离婚协议可以认定为合同，因此双方在不违法的情况下，可以自信进行约定，即离婚协议是双方的真实意思表示，只要内容没有违反法律规定，就合法有效，对夫妻双方均有约束力，不能随便反悔。因此完全可以将房子的产权归于孩子，这一行为是完全合法有效的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条  从夫妻结婚后到一方死亡或者离婚之前夫妻所得的财产，除约定的外，均属于夫妻共同财产，如下列财产：（一）工资、奖金；（二）生产、经营的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承或赠与所得的财产，但遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产除外；（五）其他应当归共同所有的财产。