宝应县劳动仲裁电话律师

你好，如果公司未出具辞退证明，违反了法律规定，你完全有权利要求公司出具。

您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断 

您好，这个需要对具体情况加以分析。

您好，这个需要对具体情况加以分析。

您好！如果双方协商不成的，可以准备好相关证据材料，申请劳动仲裁维权。

可以。提出误工费索赔时，需准备相关证据，如工资单、误工证明等。仲裁机构会审核证据的合理性和充分性，以决定是否支持索赔，若证据不足或不合理，索赔可能会被驳回。

提起劳动仲裁需准备仲裁申请书，内容包括劳动者与用人单位信息、仲裁请求与事实理由、相关证据等。如书写困难可口头申请。提交后等待仲裁委受理并安排庭审，按照程序参与仲裁活动。

劳动仲裁申请书的格式如下，先要写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址、电话号码。然后再写用人单位的姓名、住所、通讯地址、电话号码，法定代表人或者主要责任人的姓名、职务、仲裁请求书及其依据的事实、理由。还要写证据来源、证人的姓名、具体住所。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：1、劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2、仲裁请求和所根据的事实、理由；3、证据和证据来源，证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名、盖章或者捺印确认。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一次性告知申请人需要补正的全部材料。仲裁委员会收取当事人提交的材料应当出具收件回执。

你好，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

劳动仲裁未果，可诉诸法院。操作包括：1. 准备起诉状和证据材料；2. 向法院提交起诉状并缴纳诉讼费；3. 等待法院开庭审理；4. 根据判决结果采取相应行动。如需求复杂，建议聘请律师。