保定律师案例

责任的承担应按过失的大小来划分，需要根据具体情况来定，建议委托律师来保障您的最大权益。

你好具体是什么情况

一、医疗机构转诊需要具备哪些条件1、医疗机构转诊需要具备条件，具体如下：（1）如果病人受到客观医疗技术和条件的限制，的确有转诊的现实需要；（2）医院充分履行说明告知义务，经过患方知情与同意；（3）患者并非患有危急重等病症，并且符合转院的临床指征。2、法律依据：《中华人民共和国医疗机构管理条例实施细则》第八十条除急诊和急救外，医疗机构诊疗活动超出登记的诊疗科目范围，情节轻微的，处以警告；有下列情形之一的，责令其限期改正，并可处以三千元以下罚款：（一）超出登记的诊疗科目范围的诊疗活动累计收入在三千元以下；（二）给患者造成伤害。有下列情形之一的，处以三千元罚款，并吊销《医疗机构执业许可证》：（一）超出登记的诊疗科目范围的诊疗活动累计收入在三千元以上；（二）给患者造成伤害；（三）省、自治区、直辖市卫生计生行政部门规定的其它情形。二、定点医疗机构申报需要哪些资料定点医疗机构申报需要的材料，具体如下：1、《医疗机构执业许可证》和《营业执照》及复印件；2、购置价格在50万元人民币以上的医疗仪器设备清单；3、上一年度业务收支情况和门诊、住院诊疗服务量，以及可承担基本医疗保险服务能力的有关材料；4、市级以上卫生行政部门出具的医疗机构等级证明；5、市级卫生行政部门出具的一年内无违法、违规经营行为的证明；6、药品监督管理部门和物价部门监督检查合格的证明；7、劳动保障部门规定的其他资料。

你好，具体咨询当地医保部门办理

超过房屋保修期的赔偿如下：可以向业主委员会或物业管理单位反映请求赔偿。房屋专有部分由业主自行维修，房屋共有部分或共用设施设备可以申请使用住宅专项公共维修基金，由建设房地产主管部门或业主大会审核同意使用。法律依据：《住宅专项维修资金管理办法》第二十条住宅共用部位、共用设施设备的维修和更新、改造费用，按照下列规定分摊：（一）商品住宅之间或者商品住宅与非住宅之间共用部位、共用设施设备的维修和更新、改造费用，由相关业主按照各自拥有物业建筑面积的比例分摊。（二）售后公有住房之间共用部位、共用设施设备的维修和更新、改造费用，由相关业主和公有住房售房单位按照所交存住宅专项维修资金的比例分摊；其中，应由业主承担的，再由相关业主按照各自拥有物业建筑面积的比例分摊。（三）售后公有住房与商品住宅或者非住宅之间共用部位、共用设施设备的维修和更新、改造费用，先按照建筑面积比例分摊到各相关物业。其中，售后公有住房应分摊的费用，再由相关业主和公有住房售房单位按照所交存住宅专项维修资金的比例分摊。

单位在试用期未签订劳动合同的情况下，不能随意克扣工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，即使未签订劳动合同，自用工之日起即与职工建立了劳动关系，单位应当支付相应的工资。克扣工资的做法是违法的，劳动者可以要求单位支付应得的工资。

协议离婚至少需要一个月以上。具体操作：1. 双方签订书面离婚协议；2. 到婚姻登记机关申请离婚登记，进入三十天冷静期；3. 冷静期后三十日内，双方亲自申请发给离婚证，否则视为撤回。注意：期间任何变化都可能导致流程延长，如对方撤回申请、财产分割争议等。因此，应提前了解所有可能的情况并做好准备。

你好，建议说明详细情况

法律分析：根据鉴定的等级进行相应的赔偿，一次性伤残补助金，一级伤残补助金为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资；六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残补助金为13个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；十级伤残为7个月的本人工资。医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费、交通、食宿费；辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；停工留薪期工资；护理费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十条到第四十五条

针对物业费和墙体漏水问题，建议分别处理。物业费应按时交纳，避免违约。对于墙体漏水，先与物业协商维修，若无果，可收集证据通过法律途径要求物业赔偿损失。在选择处理方式时，需考虑时间、成本和效果，选择最适合自己的方式。