我于2008年10月9日来到这家公司。我在公司工作期间，公司没有为我签订劳动合同，也没有为我支付任何社会保险，并且以“绩效考核”为由无故扣减我的工资，因此我于2009年7月21日从该公司辞职。当时，他没有任何法律意识，认为自己会辞职离开。然后他得知公司没有签订劳动合同，也没有向员工支付社会保险。根据法律，他必须在一个月到一年之间支付双倍工资和社会保险

如果我在公司完成辞职，我可以要求公司依法支付双倍工资和社会保险吗？

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