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与公司签订了劳动合同,但公司没有按照承诺购买五项保险和一项基金。现在它突然退出了商店,提前一天告诉我们应该如何要求赔偿。非常感谢。

劳动纠纷 2022-04-08 06:18 人浏览
共3位律师解答
  • 公司提前解除劳动合同的赔偿如下:
    1、若公司确定是因业务调整的原因,不能继续雇佣劳动者,可以按照年度月平均工资乘以10加一个月的代通金支付补偿金;
    2、若公司不是因业务调整的原因,不能继续雇佣,违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金
  • 用人单位以劳动者不胜任、医疗期满以及客观情况发生重大变化等情况为由与劳动者解除劳动合同的,需要履行提前三十日书面通知的义务,如果没有履行该通知义务,则需要支付劳动者一个月工资
  • 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
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