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这位员工已经在公司工作了8个月,但她最近经常犯错误。老板说她会被解雇,但单位没有明确的规章制度。根据劳动法,她应该得到一个月工资的补偿吗?还有如何谈论人力,这不会导致劳动仲裁。。

劳动纠纷 2022-04-14 07:42 人浏览
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