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我与公司签订了为期三年(第一年)的固定劳动合同。我第三次签合同应该没有固定期限,这是合理的,但公司为我签了一份五年固定期限的合同。我不同意签合同,然后我继续拖延,没有签合同。如果公司没有依法签订定期合同,我可以申请双倍的工资补偿吗?

劳动纠纷 2022-04-22 18:34 人浏览
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