在哺乳期，公司想终止与我的劳动关系。目前，终止劳动关系的协议已经签署。1.公司应该给我多少补偿？2.应该是工龄*基本工资吗？此外，如果公司未能遵守法定赔偿，我如何保护自己的权利？由于我的法律意识薄弱，我在没有任何条件的情况下签署了取消协议。这是否意味着我是被动的，很难保护我的权利？非常感谢。

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