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作为设计师,如果老板不喜欢他的工作,在试用期内被解雇,这会得到补偿吗?在试用期内,我可以随时被解雇吗?作为设计师,如果老板不喜欢他的工作,在试用期内被解雇,这会得到补偿吗?在试用期内,我可以随时被解雇吗?

劳动纠纷 2022-06-14 14:27 人浏览
共3位律师解答
  • 在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。并且无需赔偿违约金、培训费等。但是,如果用人单位为了招用劳动者直接支出了费用,那么,即使是在试用期内,用人单位也可以要求劳动者赔偿该费用
  • 试用期内不可以随便辞退劳动者,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月
  • 在试用期内,劳动者和用人单位解除劳动合同的权利相对比较自由,但是,这并不是说用人单位可以在试用期内任意解聘劳动者。只有当用人单位有确切证据证明劳动者确实不符合录用条件的情况下,用人单位才可以解除劳动合同。
    否则,因无故解聘而给劳动者带来经济损失的,用人单位需要向劳动者补偿
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