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如果单位要求员工无固定期限终止合同,如何赔偿

劳动纠纷 2022-07-19 09:02 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金
  • 无固定期限劳动合同可以通过三种方式予以解除:
    1、协商解除:是指合同履行过程中,当事人经协商一致同意解除合同。
    2、法定解除:是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同。
    3、约定解除:是指在合同中约定解除合同的事项,待约定的事由出现时,当事人有权解除合同
  • 用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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