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该公司工作了11个月,没有签署该公司的劳动合同。后来,我被发现后被解雇了,因为我未经允许拿走了公司的销售利润。扣除我两个月的工资后,我可以起诉公司不签订劳动合同并要求赔偿吗

劳动纠纷 2022-07-30 12:54 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
  • 已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
  • 从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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没有签订公司劳动合同,被发现后开除了我,请问下这样可以起诉公司没签订劳动合同,要求赔偿吗
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