问答详情

辞职和辞退对以后找工作的影响

劳动纠纷 2022-08-20 01:43 人浏览
共3位律师解答

  • 一、两者的定义不同:
    1、辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
    2、辞退是指解除聘任的职务,不再聘用。
    二、两者的行为主体不同:
    1、辞职的行为主体是国家机关公职人员或者劳动者
  • 首先,员工主动离职和单位辞退是有很大区别的。员工主动离职可能有两种情况:一种是因为个人原因辞职,另一种是被迫辞职。个人原因辞职即劳动合同法第三十七条规定的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,单位是不需要支付经济补偿金的
  • 辞退是员工非自愿地离开当前工作岗位的行为,辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。二者区别有:主体不同:辞退是用人单位作出的,辞职是劳动者提出的。
    辞职没有补偿金,辞退有补偿金
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台平顶山律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中