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您好,公司放半年假后辞退员工,请问是否按正常工作时间一年的平均工资补偿?

劳动纠纷 2022-08-27 20:08 人浏览
共3位律师解答
  • 公司合同到期辞退员工补偿标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
  • 辞退职工需要支付赔偿金,赔偿金为二倍经济补偿金。经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。
    月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
  • 劳动合同期满时,如果用人单位不同意续订,无论劳动者是否同意续订,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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