你好，我是2011年3月1日来上班的。该合同为期三年，于2013年12月31日终止。之后，公司没有与我签订合同。从2014年1月1日到2015年7月底，公司希望我通过更换职位和降低工资辞职。我向仲裁委员会提出终止劳动关系，并要求赔偿双倍工资。这是充分的理由吗？该单位还伪造了合同。

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