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工作了15年,其间公司经历了几次合并和分立,现在口头终止了与我的劳动关系。没有合理的理由,我要求双倍赔偿。起初,该公司15年来一直拒绝承认这种工作关系,然后拒绝加倍赔偿。现在我要换个工作岗位,降低工资。如果我拒绝,我可以申请仲裁并要求双倍赔偿吗?

劳动纠纷 2022-04-22 17:38 人浏览
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