我是一个国企员工，公司破产后，与一家私企混改，私企占60%的股份，打算解除之前的劳动合同，与我重新签订一份劳动合同，如果我不想与新公司签合同，是否可以得到经济补偿金。我目前的合同为无固定期限合同。

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