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本溪市劳动仲裁中心电话
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
劳动仲裁需要本人去几次
劳动仲裁需开庭几次法律分析:劳动仲裁开庭一次。对仲裁结果不服的可以向法院起诉或申请撤销裁决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定:当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
劳动仲裁撤诉后还能再次进行仲裁吗
劳动仲裁撤诉后可以再次申请仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉,只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理,申请仲裁时效期间从撤诉之日起重新开始计算。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。第四十一条当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。
劳动争议律师收费一般是多少
1、劳务纠纷律师收费标准:律师收费标准一般是按照诉讼标的额的大小来计算。法律规定,涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算。2、法律依据:根据《司法鉴定收费管理办法》第八条的规定:涉及财产案件的司法鉴定收费,根据诉讼标的和鉴定标的两者中的较小值,按照标的额比例分段累计收取。具体比例如下:(一)不超过10万元的,按照本办法附件中所列收费标准执行;(二)超过10万元至50万元的部分,按照1%收取;(三)超过50万元至100万元的部分,按照0.8%收取;(四)超过100万元至200万元的部分,按照0.6%收取;(五)超过200万元至500万元的部分,按照0.4%收取;(六)超过500万元至1000万元的部分,按照0.2%收取;(七)超过1000万元的部分,按照0.1%收取。
我国有哪几种“仲裁”
仲裁机构是依法设立的从事仲裁活动的民间组织。按仲裁机构的设置情况,国际上进行仲裁的机构有以下几种:1、常设仲裁机构,常设仲裁机构有国际性的或区域性的,有全国性的,还有附设在特定行业内的专业性仲裁机构,它们都有一套机构和人员,负责组织和管理有关仲裁事务,可为仲裁的进行提供各种方便;2、临时仲裁机构,它是由双方当事人指定仲裁员自行组成的一种仲裁庭,案件处理完毕即自动解散;3、附设在特定行业内的专业性仲裁机构,根据相关规定的仲裁是机构仲裁,常设的仲裁机构是仲裁委员会。它与行政机构和其他任何部门没有隶属关系,各种仲裁组织之间也没有隶属关系。通过仲裁方式,解决双方民事争议,作出仲裁裁决的机构。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第七条仲裁应当根据事实,符合法律规定,公平合理地解决纠纷。第八条仲裁依法独立进行,不受行政机关、社会团体和个人的干涉。
随意停职能仲裁吗?
对随意停职,常见处理方式有:1. 与雇主协商;2. 申请劳动仲裁;3. 提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。仲裁通常较快速,诉讼则更正式、耗时。
仲裁立案得多久
仲裁案件处理时间通常为六十天。在特殊情况下,如果案情复杂或需要更多时间来仔细审查证据和事实,仲裁庭可能会延长裁决时间。在此过程中,如果需要延期,当事人应尽早向仲裁委员会提出申请并详细陈述理由。
法律知识
用人单位涉及的劳务派遣工作人员侵权责任纠纷
  在劳务派遣中,工作人员侵权责任如何划分?本文将详细解读《民法典》相关规定,以及用工单位、雇员和第三方在侵权责任承担上的权利和义务。
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违反公司员工工作制度如何处理
  违反公司员工工作制度的处理是可能会被开除、降职处理和支付罚款等。严重违反公司制度开除有工资的,需要按照劳动者在本单位工作的天数进行支付工资。
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劳务关系人身损害赔偿的法律规定
  劳务派遣的时候也会涉及到工伤赔偿相关的事宜,对此我们应当依据相应的法律依据进行处理。那么,劳务关系人身损害赔偿的法律规定?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
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雇主承担责任是怎样
雇佣关系在我们日常工作实践中是经常遇到的,顾名思义雇主承担责任指的是在雇员存在侵权行为时,主要的责任由雇主承担,在实践中存在比较常见的几种侵权行为。那么雇主承担责任是怎样?以下将由法律快车小编为您进行详细解答,希望对您有所帮助。
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提供劳务者受害责任纠纷怎么处理
在生活中,意外的发生有时候是不可避免的、不可预测的。在工作的过程中也是如此。如果在某一次的工作任务中,提供劳务者受伤,与雇主因赔偿责任问题无法协商,就会引起责任纠纷。那么提供劳务者受害责任纠纷怎么处理,对此法律快车小编收集整理了以下相关内容以供参考。
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