滨州损害赔偿律师案例

驾驶员因过失导致挖掘机损坏承担赔偿责任
律师观点分析原告向法院提出诉讼请求:1、依法判决被告赔偿原告机械设备损坏应急救援及设备损坏修复费用26011元;2、案件鉴定费5000元由被告承担;3.诉讼费等
张花鲜律师
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驾驶员因过失导致挖掘机损坏承担赔偿责任
原告张某与被告王谋、王谋提供劳务者受害责任纠纷一案
原告:张某,男,汉族,农民,住惠民县。委托诉讼代理人:付强,惠民律师。被告:王某,男,,汉族,农民,住惠民县。被告:王某国,男,汉族,农民,住惠民县。案由:提供
付强律师
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原告张某与被告王谋、王谋提供劳务者受害责任纠纷一案
李某诉苏某等生命权、健康权、身体权纠纷案
原告:李某某,,住惠民县。委托诉讼代理人:付强,惠民律师。被告:吕某某,男,汉族,住惠民县。被告:张某某,男,,汉族,住惠民县。以上两被告共同委托诉讼代理人:山
付强律师
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李某诉苏某等生命权、健康权、身体权纠纷案
王某某诉段某某等交通事故责任纠纷一案
原告王某某,男,汉族,农民,住阳信县。委托诉讼代理人:付强,惠民律师。被告:段某,男,,汉族,农民,住惠民县。被告:保险公司案由:道路交通事故纠纷一审:阳信县人
付强律师
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王某某诉段某某等交通事故责任纠纷一案
交通事故一案的成功案例
2020年07月05日03时59分许,XXX驾驶滨州02327(临时)电动自行车由南向北行驶至惠民县城孙武书城路口处向东右转弯时,与由东向西XXX驾驶的鲁MXX
李振俊律师
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交通事故一案的成功案例
撤销法院制作的民事调解书之诉
摘要:李某与王某二系夫妻关系。2013年双方离婚,离婚时约定房产归所有权李某。但是未办理过户手续。2014年王某一以王某二欠其10万元现金为由,将王某二起诉至法
王凤玲律师
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撤销法院制作的民事调解书之诉
存款被他人冒领,银行审查不力应担责
存款被他人冒领,银行审查不力应担责大多数人都有去银行存钱的经历,但是存了钱后,存款莫名奇妙的被别人领取却是很少见,最近张先生却遇到了这样一件麻烦事,那么事情到底
樊忠钦律师
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存款被他人冒领,银行审查不力应担责
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享受低保的老人(无儿无女)无经济来源,时常头脑不清晰 喝农药给抢救过来,合作医疗给报销吗
从法律角度看,合作医疗报销有明确规定,自杀、自残等不在报销范围内。常见处理方式包括自费治疗、申请政府救助或慈善援助。选择时,需考虑经济状况、病情紧急程度及政策规定。
家里有两个孩子分别在黄山实验小学和黄山实验初中上学,要求广场西路西边的义务教育阶段的孩子在新的学期全部转到在建中的城南学校报印校区上学,我们家长可以拒绝吗?
处理方式包括:1.与教育部门沟通,了解新学校的具体情况;2.与其他家长共同讨论,提出合理诉求;3.如有必要,可以寻求法律援助或提起诉讼。选择处理方式时,应综合考虑个人情况、诉求的合理性以及可能的风险和成本。
我现在就是交通惠民贷已经逾期一天了,现在不知道怎么办。和银行协商解决不了问题
金融借贷逾期还款的,银行可以会停止发放新贷款,建议先和贷款方协商处理,另外还有可能会支付违约金或者罚息。支付违约金是指当事人不履行或者不完全履行借款合同规定的义务时,按照法律法规或者借款合同约定向对方支付一定数量的货币。这是对违约人违约行为的经济制裁,具有惩罚性。法律依据:《中华人民共和国民法典》第六百七十六条明确规定,借款人未按照约定的期限返还借款的,应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
关于销售伪劣化肥犯罪的既遂量刑准则
针对销售伪劣化肥犯罪,处理方式主要包括刑事处罚和罚金处罚。具体的处罚方式取决于犯罪情节的轻重。对于情节较轻的犯罪,通常采用短期有期徒刑或拘役,并可能单独或同时处以罚金;而对于造成严重生产损失的犯罪,则会判处更长的有期徒刑,并可能没收其财产。法院在判决时,会综合考虑犯罪者的主观恶性、犯罪手段以及造成的后果等因素。
借了1800五天要还3000,归还后还会继续套路我还是爆我的通讯录?
你好,网贷被骗第一时间先报警,及时保留证据,可进行起诉该贷款公司或者当事人。
企业如何规避股权收购的风险
股权收购蕴含多种风险,应细致处理。具体操作包括:对目标股权进行详尽的尽职调查以确保无权利瑕疵;核查出让方的实际出资情况以确保合规;确认交易双方的主体资格以避免合同无效;评估主要财产风险以保障收购后的权益。企业在进行股权收购时,必须全面考虑并谨慎行事,以最大限度地降低风险。
犯强奸罪可以上诉吗
针对强奸罪的判决,你可以进行上诉。具体操作包括:首先,明确上诉的理由和证据;其次,在判决后的十日内向上一级法院提出,可以通过书面或口头形式进行;然后,等待法院的受理和安排上诉审理;最后,如果需要,你可以委托律师代理上诉。在整个过程中,请保留好相关的证据和文件,以确保上诉的有效性。
因迟到管理层不罚款扣除休息时间,因工作问题要辱骂员工
如果员工因为被辱骂而产生了心理问题,首先可以寻求心理咨询或治疗。同时,员工可以收集证据,如录音、证人证言等,证明辱骂与心理问题之间的因果关系。在证据充分的情况下,员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁,要求用人单位承担相应的赔偿责任。