白山律师文集

银行卡被法院冻结时，应先了解冻结原因，如涉及债务纠纷或法律判决，应尽快处理。若需新开卡，建议先联系银行了解是否允许及需提交哪些材料。如涉及法律问题，应咨询律师并遵循其建议。若原卡涉及大额资金或重要交易，应优先考虑解冻原卡。

根据法律规定，非本人签字如果是当事人约定的，合同是有效的。合同的内容由当事人约定，包括的内容有：当事人的姓名或名称和住所、标的、数量、质量、价款或报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、解决争议的方法等。《民法典》第四百七十条法律依据：《民法典》第四百七十条《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。

可以撰写，内容包括：双方信息、房屋状况、价格、付款方式、权属转移等。需确保条款清晰、合法，以保障交易顺利进行，并明确违约责任和解决争议方式。

用人单位超过一定期限不签合同的，要承担责任。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

你好；可以起诉解决

缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。

这个问题要问银行

可以起诉离婚，法院可能一次判离。根据《中华人民共和国民法典》，有赌博恶习且屡教不改，视为夫妻感情确已破裂，调解无效后，法院应准予离婚。如不及时处理，可能面临财产分割、子女抚养等复杂问题。

常见的处理方式包括申请领取失业保险金和与原单位协商。选择申请领取失业保险金需确保满足领取条件。如与原单位存在纠纷，可先尝试协商解决，协商不成再考虑通过法律途径维护自身权益，同时不影响失业保险金的领取。

针对该情况，常见处理方式为报警或搜集证据起诉。选择时需考虑证据充分性、追诉时效等因素。报警可快速冻结对方账户，起诉则可通过法律程序追回损失。