长沙名誉/肖像/人身权律师文集

危房鉴定费用需咨询当地机构。自行申请鉴定需向当地房地产行政主管部门提供相关证件并填写申请表；委托专业机构则需签订委托合同并支付相应费用。鉴定过程中需配合机构工作，提供必要信息和资料。

精神病人辞职申请的法律效应，取决于其是否具有民事行为能力。若其能辨认自己行为，则辞职有效；若不能，则须由法定代理人代理。应根据实际情况，判断其民事行为能力后，再决定处理方式。

酒精性脑病病退的常见处理方式包括：申请劳动能力鉴定、提交病退申请材料、等待审批结果。选择处理方式时，应考虑病情严重程度、个人工作情况和法律程序要求。建议根据具体情况，选择最适合自己的处理方式。

可以要求赔偿的，有签合同吗

租车后悔不想租了，可以先与出租方协商解除合同。如果协商不成，可以依据合同中的违约条款承担相应责任后解除合同。选择时需权衡违约成本与继续履行的利弊。

对方全责造成腰椎横骨骨裂，可要求赔偿医疗费、误工费、住院伙食补助费和交通费等。根据《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人造成人身损害，应赔偿相关费用。如不及时处理，可能导致赔偿权益受损。

被追尾后对方不同意租车，可以请求交通管理部门调解或提起民事诉讼。依据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十四条，对交通事故损害赔偿的争议，当事人有权请求调解或直接起诉。如不及时处理，可能影响您的正常出行和权益保障。

法律分析：1、可以给欠款方直接打电话或发信件去催收欠款。每次电话，要记得录音。电话录音保存好作为证据保留，以防万一。2、还可以直接上门去催要，这一般是比打电话和发信件的效果要好。3、如果讨要自己要不到，可以委托专门的催款律师帮助催收，律师可以用专业的知识来处理。4、还可以去委托正规合法的催债公司催收，一般催收的效果会比较明显。5、催收人可以向法院提起民事诉讼，提出法院去担保冻结对方资产的诉讼请求。对于借钱不还，想要起诉的，首先要提出申请，法院受理后，要提交相关证据，证明别人欠你的钱没有还。根据相关法律规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

一、转账成功后钱是不能自动退回来的，也没有退回的功能。二、被转账户被冻结，可以和客服反馈，如果能解冻就需要提交相关证件解冻后转过去的钱才可以使用。财物被骗要及时报案，公安机关可根据具体案情确定立案后通过侦查手段进行破案，可以追回被骗的赃款。法律依据：《公安机关办理刑事案件程序规定》规定，第一百七十五条公安机关接受案件后，经审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属于自己管辖的，经县级以上公安机关负责人批准，予以立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微不需要追究刑事责任，或者具有其他依法不追究刑事责任情形的，经县级以上公安机关负责人批准，不予立案。第一百八十七条公安机关对已经立案的刑事案件，应当及时进行侦查，全面、客观地收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。第二百二十二条在侦查活动中发现的可用以证明犯罪嫌疑人有罪或者无罪的各种财物、文件，应当查封、扣押。第二百三十一条公安机关根据侦查犯罪的需要，可以依照规定查询、冻结犯罪嫌疑人的存款、汇款、债券、股票、基金份额等财产，并可以要求有关单位和个人配合给对方转账，但是转过去的钱被冻结，那你的钱在对方账户解冻之前是不能回来的。如果该笔资金的所有归你（如：你向对方支付的预付款，对方向你借款等），可以依法向法院主张债，索要款项；如果该笔资金的所有不属于你（如：你向对方偿还借款或支付欠款），那你就履行了你的偿债义务，该笔款项与你毫无关系了需要等到解冻相关的才能进行下一步。

老板不给工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。