常州民商法律师文集
最新文集
婚姻家庭
刑事辩护
合同纠纷
房地产
债权债务
知识产权
医疗事故
劳动争议
损害赔偿
交通事故
公司法
涉外法律
海事海商
金融纠纷
行政诉讼
什么是稳岗补贴,企业如何申请?
根据人力资源社会保障部、财政部、国家发展和改革委员会、工业和信息化部《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》(人社部发〔2014〕76号)规定,对采取有效
吴继成律师
人看过
1月31日到2月9日期间的加班工资如何计算?
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付
吴继成律师
人看过
企业要求员工提前上班,员工不同意,是否可以旷工计算?
如果出现以下情况,劳动者拒不上班,用人单位可以以旷工处理:1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的;2、生产
吴继成律师
人看过
企业未经批准,提前复工,有什么后果?
如果有的企业强制提前复工,则该单位、其相关负责人有可能面临通报批评、行政处分、警告、罚款、停产停业,暂扣或者吊销许可证或者营业执照、行政拘留甚至是有可能构成刑事
吴继成律师
人看过
如果员工拒绝接受检疫,可以解除劳动合同吗?
根据规定:对于患有突发传染病或疑似突发传染病而拒绝接受检疫、强制隔离或者治疗,过失造成传染病传播,情节严重、危害公共安全的,依照刑法规定,按照过失以危险方法危害
吴继成律师
人看过
因履行工作受感染的如何处理?
根据《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》人社部函〔2020〕11号文件规定,在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中,医护
吴继成律师
人看过
受疫情影响的劳动人事仲裁时效问题如何处理?
根据人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》相关规定,因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人
吴继成律师
人看过
员工因疫情不能按时返回复工,该怎么处理?
有多种方式,可以引导员工请事假、病假、年休假、协商待岗等方式。(1)引导员工中止劳动合同履行劳动合同中止履行是指在劳动合同履行的过程中,出现法定或者约定的状况,
吴继成律师
人看过
企业因受疫情影响导致生产经营困难的,企业怎么办?
根据国务院《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》(国发[2018]39号)第十五条及人社部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳
吴继成律师
人看过
企业停工,员工没有提供正常劳动,员工工资如何支付?
企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,(即按照不低于最
吴继成律师
人看过
28
/45
法律知识
最新咨询
最新问答
增值税的6%是什么
增值税
6%税率适用于销售服务和无形资产,体现税收公平。本文还...
#增值税
人看过
滞纳金是罚款支出吗
滞纳金并非罚款支出,而是针对未按时履行纳税义务的额外金钱给付...
#税收税收
人看过
企业关闭后职工怎么办
企业关闭后,职工面临失业风险,需了解五险一金、失业补偿等权益...
#职工安置
人看过
购房合合同上的房号,(但购房合同上有提到以实际交房为准)起诉有机会赢吗
实际交房前也应该和你说清楚到底哪套房啊,不是开发商想交付哪套就哪套的。
郑波律师
人看过
劳务公司不结劳务费用
如果劳务公司只支付了一部分劳务费用,您仍可以按照之前的步骤,先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付剩余的劳务费用。如果仲裁委员会作出裁决后,劳务公司仍未支付,您可以持裁决书向人民法院申请强制执行。
盐城法律问答顾问律师
人看过
我儿子在常州武进区法院判刑罚金不知道什么交?
罚金是等法院通知后去交,服刑人员在服刑期间,本人无法交纳法院判决的罚金的,可以由服刑人员的家属或亲戚朋友到判决法院代为交纳;如果犯罪分子自己可以缴纳的,则不需要家属去交。法律依据:《中华人民共和国刑法》第五十三条罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的,强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的,人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产,应当随时追缴。由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的,经人民法院裁定,可以延期缴纳、酌情减少或者免除。
常州法律问答顾问律师
人看过
到达|到还法定社够十年劳动合同终止能申失业金吗
你好,建议你直接咨询人社局
郑波律师
人看过
注射肉毒素导致面瘫 如何维权
您好,可以要求对方承担赔偿责任。
邹连香律师
人看过
楼上漏水楼下家具冒泡怎么索赔?
楼上漏水楼下可以要求赔偿。楼下应委托专业的鉴定机构做出鉴定,确定不属于房屋质量问题的可以凭借房屋质量检验部门开具的鉴定报告向楼上户主请求赔偿。【法律依据:】《民法典》第二百三十七条造成不动产或者动产毁损的,权利人可以依法请求修理、重作、更换或者恢复原状。第二百三十八条侵害物权,造成权利人损害的,权利人可以依法请求损害赔偿,也可以依法请求承担其他民事责任。第二百九十六条不动产权利人因用水、排水、通行、铺设管线等利用相邻不动产的,应当尽量避免对相邻的不动产权利人造成损害。第一千一百八十七条损害发生后,当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的,赔偿费用应当一次性支付;一次性支付确有困难的,可以分期支付,但是被侵权人有权请求提供相应的担保。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考。如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
常州法律问答顾问律师
人看过
我妻子出轨了。使他们残疾。我怎么能被依法判刑呢?
婚内出轨离婚判刑,需要根据不同情况而定,具体如下:1、如果无过错方对过错方的过错给予谅解,过错方也也愿意接受调解,则双方存在调解的基础,法院会调解处理;2、如果双方确实矛盾无法调和,或一方坚持要求离婚,则法院一般也会判决离婚;3、法院在判决离婚时会根据实际情况给予无过错方一定的照顾;4、无过错方也可以根据提出赔偿要求,具体的数额则要根据无过错方的损害程度双方的经济状况、当地生活水平等因素综合考虑。重婚罪的认定需要满足哪些条件1、客体要件,重婚罪侵犯的客体是一夫一妻制的婚姻关系;2、客观要件,重婚罪在客观方面表现为行为人必须具有重婚的行为;3、主体要件,重婚罪的主体为一般主体;4、主观要件,重婚罪在主观方面表现为直接故意。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员;(五)有其他重大过错。
常州法律问答顾问律师
人看过
房东签订租金合同合法吗?
法律分析:和房东签订的租房合同如果依法成立的有法律效力。租房合同是出租人将房屋交付承租人使用,承租人支付租金的合同。合同的内容应当具体完善,符合法律规定。法律依据:《中华人民共和国民法典》第七百零三条租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。第七百零四条租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。第七百零九条承租人应当按照约定的方法使用租赁物。对租赁物的使用方法没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,应当根据租赁物的性质使用。
常州法律问答顾问律师
人看过
关于利用会道门实施致人死亡行为之法律责任的
利用会道门致人死亡构成犯罪。依据《刑法》规定,此行为严重侵犯社会管理秩序,通过蒙骗导致死亡,犯罪者需承担法律责任。若不及时处理,将严重影响社会稳定和人民生命安全。
常州法律问答顾问律师
人看过
没有劳动合同的奶茶店可以随时辞职嘛
没签合同的员工可以随时辞职。公司未签合同员工是可以随时辞职的,但前提也是必须要在通知了用人单位的情况之下才可以,但用人单位没有签订劳动合同,劳动者在申请辞职的时候也可以要求用人单位赔偿自身的所有赔偿。劳动者可以解除劳动合同的情形有哪些1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条法律依据::《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
常州法律问答顾问律师
人看过
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
法律资讯
法律内容
法律列表
婚姻家庭
重庆律师
深圳律师
广州律师
上海律师
北京律师
房地产法
常州律师
常州找律师
武进区律师
钟楼区律师
金坛区律师
溧阳市律师
天宁区律师
新北区律师
常州婚姻家庭律师
常州刑事案件律师
常州债权债务律师
常州合同纠纷律师
常州劳动纠纷律师
常州交通事故律师
常州房产纠纷律师
常州公司企业律师
常州继承律师
常州征地拆迁律师
常州建筑工程律师
常州医疗纠纷律师
常州损害赔偿律师
常州知识产权律师
常州保险纠纷律师