北京劳动争议律师文集

被公司逼迫离职,不给安排工作,如何应对
公司为了逼迫员工离职,不安排工作怎么办?这种情况下员工一定不能不来上班或者提出辞职,而是应该照常上下班并留存打卡考勤记录,可以通过电子邮件或者书面通知的方式向要
吴中律师
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被公司逼迫离职,不给安排工作,如何应对
未约定竞业限制补偿金,遵守竞业限制怎么补偿?
竞业限制补偿金是公司对员工遵守竞业限制而做出的补偿,公司必须支付。员工在遵守竞业限制义务后,有权要求公司按月支付补偿金,如果双方对补偿金的标准没有约定,那么公司
吴中律师
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未约定竞业限制补偿金,遵守竞业限制怎么补偿?
员工下班后用微信回复客户消息算不算加班?法院判决来了
小伙伴们,下班回家后,你是不是时常,还在处理工作上的事情,那下班后,通过微信等社交媒体处理工作,是否算“隐形加班”?用人单位应不应该支付加班费?案例回顾在今年的
王俊颖律师
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员工下班后用微信回复客户消息算不算加班?法院判决来了
向离职员工披露自己的薪酬,公司说严重违纪,成立吗?
如果公司在规章制度或者劳动合同中明确规定禁止员工向他人披露自己的薪酬,并且有证据证明员工知晓此规定依然向离职员工披露薪酬的,可以主张员工构成严重违纪,违反了公司
吴中律师
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向离职员工披露自己的薪酬,公司说严重违纪,成立吗?
一边上班,一边兼职,有风险吗?
目前我国法律规定并没有明确禁止建立两个劳动关系的行为,但是如果劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成了严重影响,或者经原用人单位提出拒
吴中律师
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一边上班,一边兼职,有风险吗?
离职了,但是还有提成和绩效没有发,怎样索要?
离职后,公司不予发放提成和绩效奖金是不合法的。提成和绩效是员工劳动报酬的一部分,公司应当正常发放。如果公司在规章制度或者劳动合同里约定了离职后不发放提成奖金的条
吴中律师
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离职了,但是还有提成和绩效没有发,怎样索要?
公司调岗,要求3天到岗,逾期是自动离职,合法吗?
不合法。公司要求员工调岗属于变更劳动合同的内容,根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,且应当采取书面形式。公司单方
吴中律师
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公司调岗,要求3天到岗,逾期是自动离职,合法吗?
被口头辞退如何保存证据?
当我们被公司口头辞退的时候,不要立刻去办理离职或者直接不来上班,而是应当要求公司出具书面的辞退通知书,否则就可以拒绝办理离职手续。因为口头辞退并不具有相应的法律
吴中律师
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被口头辞退如何保存证据?
劳动合同约定服务期,离职有违约金,想离职怎么办?
劳动合同里约定了服务期违约金,如果离职必须要支付吗?这首先要看用人单位对劳动者进行的培训是否是专业技术培训并且已经支付了培训费用。很多公司虽然约定了服务期,但是
吴中律师
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劳动合同约定服务期,离职有违约金,想离职怎么办?
全职妈妈遭遇交通事故,能主张误工费吗?
有些妈妈为了照顾孩子,选择回归家庭当起了全职妈妈,当全职妈妈遭遇交通事故,无法正常照顾家庭时,算不算是误工?能不能同样获得误工费赔偿呢?案例回顾白女士于2021
王俊颖律师
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全职妈妈遭遇交通事故,能主张误工费吗?
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我想问一下能不能在北京退休
法律分析:如果是在北京正常办理了退休,那就肯定按北京标准拿退休金了。非京籍想在北京退休,要满足几个最基本的条件:社保的最少缴费年限必须是15年(其中:养老险累计够15年,医疗险男性要25年,女性20年)。男性:50岁前必须在北京新参保且在退休时交够十年,另不足15年的补缴完方可办理且要依托单位办理。女性:40岁前必须在北京新参保且在退休时交够十年,另不足15年的补缴完方可办理且要依托单位办理。必须达到退休年龄。法律依据:《关于城镇职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第三条参保人员跨省流动就业的,由原参保所在地社会保险经办机构(以下简称社保经办机构)开具参保缴费凭证,其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的,其在各地的参保缴费年限合并计算,个人账户储存额(含本息,下同)累计计算;未达到待遇领取年龄前,不得终止基本养老保险关系并办理退保手续;其中出国定居和到香港、澳门、台湾地区定居的,按国家有关规定执行。
村里修路占用村民的土地多年 可以要回来吗?
您好在北京吗具体是什么纠纷
曹阳律师 曹阳律师
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请问幼儿园园长是否有权随意调动教师职位?
严格讲,老师工作调动应当由人事部门开具调令的,但由于老师都是在教育系统内部调动,人事部门也就放权给教育行政部门,由他们具体管理老师的调动事宜。法律依据:《中华人民共和国义务教育法》第三十二条县级以上人民政府应当加强教师培养工作,采取措施发展教师教育。县级人民政府教育行政部门应当均衡配置本行政区域内学校师资力量,组织校长、教师的培训和流动,加强对薄弱学校的建设。《中华人民共和国高等教育法》第四十八条高等学校实行教师聘任制。教师经评定具备任职条件的,由高等学校按照教师职务的职责、条件和任期聘任。高等学校的教师的聘任,应当遵循双方平等自愿的原则,由高等学校校长与受聘教师签订聘任合同。
公司要求我主动辞职,我该怎么办?
怀孕公司要辞退,在劳动者没有过错行为的情况下,可以要求用人单位继续履行合同;若不履行的,可以要求用人单位向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
请问微信红包记录公安机关能找到多久几年前的红包记录?
公安或法院取证时可以从微信公司查到20年以内的微信聊天记录。公安机关能查到微信聊天记录具体需要看实际的案情情况来决定。刑警单位都有手机数据采集仪器,除了没有删除的会查到外,还可以将删除的记录进行修复,这个碎片修复要看删除的时间和删除的频率。当地公安可以去腾讯公司查的,不过手续需要一步步的来批。根据中华人民共和国第六十七条的规定,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。
国家高压电塔占地补偿标准
法律分析:高压塔征地补偿标准是按照土地的性质类型来进行不同的价格补偿,国家电网占地赔偿应依据《中华人民共和国土地管理法》进行赔偿。农村土地征收赔偿标准由土地补偿费、安置补助费、青苗补偿费构成。法律依据:《中华人民共和国土地管理法》第四十七条征收土地的,按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地的土地补偿费,为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。征收耕地的安置补助费,按照需要安置的农业人口数计算。需要安置的农业人口数,按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有耕地的数量计算。每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准,为该耕地被征收前三年平均年产值的四至六倍。但是,每公顷被征收耕地的安置补助费,最高不得超过被征收前三年平均年产值的十五倍。征收其他土地的土地补偿费和安置补助费标准,由省、自治区、直辖市参照征收耕地的土地补偿费和安置补助费的标准规定。被征收土地上的附着物和青苗的补偿标准,由省、自治区、直辖市规定。征收城市郊区的菜地,用地单位应当按照国家有关规定缴纳新菜地开发建设基金。依照本条第二款的规定支付土地补偿费和安置补助费,尚不能使需要安置的农民保持原有生活水平的,经省、自治区、直辖市人民政府批准,可以增加安置补助费。但是,土地补偿费和安置补助费的总和不得超过土地被征收前三年平均年产值的三十倍。国务院根据社会、经济发展水平,在特殊情况下,可以提高征收耕地的土地补偿费和安置补助费的标准。
我批发玩具退货,商家不退货
法律分析:拨打消费者权益保护举报电话。退货期限内商家拒不退货的,可以拨打举报电话,直接投诉商家。法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十条消费者在购买、使用商品时,其合法权益受到损害的,可以向销售者要求赔偿。销售者赔偿后,属于生产者的责任或者属于向销售者提供商品的其他销售者的责任的,销售者有权向生产者或者其他销售者追偿。消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的,可以向销售者要求赔偿,也可以向生产者要求赔偿。属于生产者责任的,销售者赔偿后,有权向生产者追偿。属于销售者责任的,生产者赔偿后,有权向销售者追偿。消费者在接受服务时,其合法权益受到损害的,可以向服务者要求赔偿。