北京涉外法律律师文集

若银行只收不付冻结，首先可等待银行调查完毕自动解冻。若长时间未解冻，可向银行咨询冻结原因，并提供相关证明材料申请解冻。若银行不予解冻或原因不明，可考虑向监管部门投诉或寻求法律途径解决。在处理过程中，应保留相关证据，确保自身权益不受损害。

您好建议按照仲裁情形进行解答

公司未发培训补助，可先与公司沟通协商，要求支付应得补助。如公司拒绝或不理会，可向当地劳动保障部门提出申请，提交相关证明材料，申请职业培训补贴。同时，注意保留证据，以备后续可能的法律纠纷。

您好可以查一下发给您好吗

您这个是从APP交易的吗？有没有合同？

焊工证复审到原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关复审，具体方法和要求如下：根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二十二条，特种作业操作证需要复审的，应当在期满前60日内，由申请人或者申请人的用人单位向原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关提出申请，并提交下列材料：（一）社区或者县级以上医疗机构出具的健康证明；（二）从事特种作业的情况；（三）安全培训考试合格记录。特种作业操作证有效期届满需要延期换证的，应当按照前款的规定申请延期复审。法律依据：《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二十二条特种作业操作证需要复审的，应当在期满前60日内，由申请人或者申请人的用人单位向原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关提出申请，并提交下列材料：（一）社区或者县级以上医疗机构出具的健康证明；（二）从事特种作业的情况；（三）安全培训考试合格记录。特种作业操作证有效期届满需要延期换证的，应当按照前款的规定申请延期复审。

法律分析：用人单位以严重违反规章制度为由解雇您的前提是该规章制度必须合法有效且对严重的程度作出了具体规定，并进行了公示。如果达不到上述要求，用人单位就不能以该理由辞退您。但如果您确实达到严重违反规章制度的程度，用人单位就可以据此解雇您，也无需提前通知无需支付经济补偿金，但必须支付您实际应得的工资。法律依据：《企业经营范围登记管理规定》第五条申请许可经营项目，申请人应当依照法律、行政法规、国务院决定向审批机关提出申请，经批准后，凭批准文件、证件向企业登记机关申请登记。审批机关对许可经营项目有经营期限限制的，登记机关应当将该经营期限予以登记，企业应当在审批机关批准的经营期限内从事经营。申请一般经营项目，申请人应当参照《国民经济行业分类》及有关规定自主选择一种或者多种经营的类别，依法直接向企业登记机关申请登记。

收养孩子有以下程序：1、收养人应当向收养登记机关提交收养申请和证明材料；2、如果收养找不到生父母的弃婴和儿童，应提交收养人经常居住的计划生育部门出具的收养人生育证明；3、送养人应当向收养登记机关提交证件和证明材料；4、收养关系当事人应当亲自到收养登记机关办理成立收养关系的登记关系。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百零五条  收养应当向县级以上人民政府民政部门登记。收养关系自登记之日起成立。收养查找不到生父母的未成年人的，办理登记的民政部门应当在登记前予以公告。收养关系当事人愿意签订收养协议的，可以签订收养协议。收养关系当事人各方或者一方要求办理收养公证的，应当办理收养公证。县级以上人民政府民政部门应当依法进行收养评估。

单位没给买社会保险，劳动者可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期改正；也可以单方面解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

新车被撞了对方全责是可以要求赔偿折旧费的。有充分依据法院会支持折旧费赔偿的诉讼请求。该费用届于事故的间接损失，投保的交强险与商业险均不赔偿，可以由双方自行协商如何赔偿，如果诉讼解决的，必须进行司法鉴定，对事故车辆发生事故后的价值减少进行鉴定。正常保险公司车险条款中明确列明，不赔偿任何折旧损失（单独投保特殊险种除外，极为少见。）但是新车折旧是确实存在的问题。这个部分的损失，是可以利用法律武器进行主张的。法院一般也是可以认可的。具体的折旧金额是由国家认可的鉴定机构出具，一般在维修费用的20%～50%左右。鉴定费一般由提出鉴定一方先行垫付，后期可按照法院判决确定由谁出。