北京行政诉讼律师文集

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向当地劳动监察行政部门进行举报。如果用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，

主人需承担狗咬人责任。具体操作：1.如受害人有过错，可减轻责任；2.及时报警，配合调查；3.保留相关证据，如医疗记录、现场照片等；4.如无法协商解决，可寻求法律途径。

在户籍地公安机关出入境管理机构申请普通护照应当自受理申请材料之日起7个工作日内审批签发并制作普通护照。跨省异地申请普通护照的签发时限为20日。在偏远地区或交通不便地区或特殊情况，公安机关出入境管理机构不能在时限内签发普通护照，经出入境管理机构负责人批准，普通护照时限可延长至30个工作日。以上内容由百度律临提供

如果父母不如果父母不给申话费可如果父母不给生活费，可以起诉解决

除了申请强制执行，女方还可以尝试与男方进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果男方无经济收入或者下落不明，女方还可以根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五十一条的规定，申请用男方的财物折抵抚养费。这一规定为女方在追讨抚养费方面提供了更多的选择和保障。

法律分析：网上诈骗的立案数额一般为3000元到10000元之间。法律规定如果被骗的数额较小，那么就不属于刑法的保护范围。因此数额较小的诈骗数额不可以立案，司法解释诈骗公私财物价值三千元至一万元以上可以立案。法律依据：《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大、数额巨大、数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院备案。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

法律分析：医院里都设有投诉站，可以到投诉站去投诉。医院属于服务行业，每一位医务人员必须用和蔼的态度对待患者及患者家属，医务人员不可以把自己的情绪发泄给患者及家属。法律依据：《护士条例》第十八条护士应当尊重、关心、爱护患者，保护患者的隐私。

在离婚协议中，将财产赠与子女的行为是受到法律保护的。但需要注意的是，这种赠与并非无条件，夫妻双方只能将自己名下的份额赠与子女。根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条，夫妻的共同财产应由双方协议处理，因此，在离婚协议中明确将财产赠与子女是合法且有效的。

法律分析：可以先与老板协商调解；协商不成的，你可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁；实在不行，可以起诉到法院，要求支付工资。具体何种方式最为有效管辖还是要看当事人个人的意愿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。