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入职了一家公司但是一个半月过去了没有签劳动合同还压了一个月的工资怎么办

你好，第一个月可以不签合同d

公司工作不满七天，拒绝支付工资怎么办？

你好为你转接人工服务

本月请假上月工资推迟发放合法吗？

晚上好，推迟给你发放是不合法的

本月请假影响上月工资发放合法吗？

你好，这边看具体的劳动合同约定的进行

月薪3600，月休两天，一天多少钱

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你好，我在潮州五金厂工作，没有劳动合同，上班时间玩了手机被扣工资 200

没有签劳动合同可以要求赔偿

是否可以要求工资赔偿。所有业务都是通过香港一家贸易公司下单到中国工厂，我的工资都是通过美国公司转汇给香港贸易公司发给我的。

工作多久，可以去帮助你的

潮州拒不支付劳动报酬罪找律师多少钱

拒不支付劳动报酬罪的量刑标准：数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。法律依据：拒不支付劳动报酬罪的量刑标准：数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。法律依据：《刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

华莱士拖欠克扣工资向哪里举报

你好，可以去劳动局举报d

寒假兼职收银员，工资2500，干了五天辞职，工资变成60元一天合理吗

法律分析：劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者应当依法回原用人单位办理离职手续，用人单位依法出具解除劳动合同证明，依法支付劳动者合法工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。