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罗召明律师
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承德律师问答
公司不按时发工资可以直接走吗
公司不按时发
工资
,职工有权提出辞职但建议先尝试合法维权。遇到拖欠,可解除合同并按规定结算
工资
。维权途径包括向劳动部门反映、申请调解或仲裁等。
#工资
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辞职工资下个月15号发合理吗
辞职后
工资
下个月15号发合理吗?本文解析了这一问题,指出
工资
支付的时间节点与劳动合同解除的关系,以及公司在下个月15号支付
工资
的合法性。同时,也提醒劳动者注意
工资
结算情况。
#工资
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劳动者如何证明加班
如何有效证明加班事实、劳动关系?劳动者可以从三个阶段搜集和保留证据,确保在劳动纠纷中有充足的支持。本文将详细介绍具体的操作方法,让你了解如何有效维护自己的权益。
#加班费
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劳动者如何证明加班
如何有效证明加班事实、劳动关系?劳动者可以从三个阶段搜集和保留证据,确保在劳动纠纷中有充足的支持。本文将详细介绍具体的操作方法,让你了解如何有效维护自己的权益。
#加班费
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工伤工资跟上班工资有区别吗
工伤期间的工资与正常上班工资有何不同?根据《工伤保险条例》,工伤期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。本文将详细解读工伤工资的计算方法和相关福利待遇。
#工伤期间工资
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请长假老板不批 没去上班 辞退了不发上班时候的工资
你可以要求单位恢复原工作岗位和工资。 公司不安排工作: 1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,只发底薪是违法的,可以向劳动监察大队投诉、超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准若劳动者没有提供正常劳动,每个地方规定规定不同,比如安徽省的规定,就是发放不低于最低工资标准的70%。
结果拖了三个月才转正,不处理就扣我工资,表示下班时间未处理工作就会扣工资处理,且未签劳动合同
如果用人单位克扣劳动者的工资,可由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位加付赔偿金。对劳动行政部门处理结果不满的,劳动者还可以向劳动争议调解仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
在烧烤店干了10多天跑了,老板还能给我钱吗
你好,按照你的劳动天数支付工资。
我起诉包工头欠我工资,他把钱领跑了,到现在电话不接,请求到法院,法院又移交到当地法庭,我该怎么办?
干工地老板欠钱迟迟不给处理方式如下: 1、可以向法院起诉要求还款,法院将依法作出判决。胜诉后,对方当事人拒不履行的,胜诉方可以申请人民法院强制执行; 2、也可以由法官将案件移送执行人执行。 法院接受执行后,将依法查询债务人的房地产、车辆、有价证券和存款。 干工地老板欠钱不给一直拖怎么起诉 干工地老板欠钱不给一直拖起诉方式如下: 1、准确选择被告。在提起诉讼时,选择发包人、承担连带责任保证担保方式的任何当事人; 2、证据资料必须充分; 3、准确合理的诉讼请求; 4、诉讼请求的范围。 在诉讼案件中,只要当事人能够举证,法院是会支持这些费用的。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百一十三条 【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。 第三百一十四条 【非法处置查封、扣押、冻结的财产罪】隐藏、转移、变卖、故意毁损已被司法机关查封、扣押、冻结的财产,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
我在兴隆干活的老板欠4千多要不来,老板是静宁人,微信不回,电话不接,现在怎么办
法律分析:老板欠工资不接电话不回信息的,可以找劳动行政部门,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
你好我在去年6至7月网上平台根华夏联保售后接单干了要个月共955元至今一分钱没给我结,发微信平台不回,能不能帮我要回?
你好,有对方身份信息的话可以起诉
你好我在去年6至7月网上平台根华夏联保售后接单干了要个月共955元至今一分钱没给我结,发微信平台不回,能不能帮我要回?
你好,有对方身份信息的话可以起诉
没有签订劳动合同,最近退休了,上司让我签了合同,我可以拒绝不签字吗?控制工资怎么办才好呢?
1、与老板协商解决; 2、可以到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正,已经工作了一个月以上的可要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。我国劳动合同法第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 3、如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼;
请问张家港的病假工资如何计算
在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,不低于当地最低工资的80%。法律依据:《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
2018年在张家港工地工作没拿到工资怎么办?
我在工厂上班,不给工资的处理方法:可以向当地的劳动行政部门投诉举报,由该部门责令期限内支付劳动报酬;或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交书面申请书和劳动关系证明等材料。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
被学校安排在工厂实习,但是想回来却离不开工资怎么办(签合同的时候离不开工资)
我是一名16岁的中专生,被学校安排在工厂实习,但是想回来却离不开工资怎么办(签合同的时候离不开工资)
你好,工厂拖欠员工工资
你好,工厂拖欠员工工资
15号发工资的话,干到月底得发多久的工资
15号发工资的话,干到月底得发多久的工资
没有签署劳动合同属于正式员工已提前半个月说明离职当时公司也同意了现在说我没有提前一个月讲说对公司造成了损失没有发工资
没有签署劳动合同属于正式员工已提前半个月说明离职当时公司也同意了现在说我没有提前一个月讲说对公司造成了损失没有发工资
公司突然取消管理岗和管理岗绩效工资,这样合法吗?
公司突然取消管理岗和管理岗绩效工资,这样合法吗?
人流后可以请假多少天
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入职后的三个月薪资计算方式
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公司扣除了年终奖,怎么办?
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我在地铁工作,不发工资怎么办
您好,我在地铁工作,不发工资怎么办,一直拖延。
请问快递公司自离还有工资吗?
请问快递公司自离还有工资吗?
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