你好，办理土地证需要带上以下资料：1、土地分割转让许可证。房产证原件(每页都需要复印，如果有共有产权人，相同的复印一份即可)及复印件。2、购房合同副本及第1、2页，以及最后一页复印件。3、身份证原件及复印件。
实习生因工伤赔偿引纠纷工伤岂能私了
实习生因工伤赔偿引纠纷工伤岂能私了刘明（化名）系某职业技术学校的学生。为使刘明得到实践工作经验，学校经信函与Ａ有限责任公司取得了联系，该公司表示同意接收刘明到公
都燕果律师
人看过
成都工伤赔偿律师解读五级、六级工伤赔偿
成都工伤赔偿律师解读五级、六级工伤赔偿1、一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资2、保留劳动关系的，由单位安排适当
沈辉律师
人看过
工伤的认定程序及条件
工伤的认定程序及条件一、职工工伤认定申请的主体。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职
都燕果律师
人看过
【成都劳动工伤律师】浅析民营企业工伤法律风险及其对策
摘要：纵观新闻，浏览网页，矿难一直都在我们身边。俗话说工伤事故猛于虎也，不治理不防范将会是社会的毒瘤，家庭的悲剧。许多用人单位忽视安全生产和教育，冒险和违章操作
沈辉律师
人看过
四川省关于修改《工伤保险条例》决定的通知
四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改《工伤保险条例》决定的通知川府发[2011]28号各市（州）人民政府，省政府有关部门、有关直属机构：《国务院关于修改〈工
李游律师
人看过
什么情况下劳动者提出解除劳动合同单位才支付经济补偿金？
一、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（本人认为厂房搬迁导致上班地点变化较大劳动者解除劳动合同的；单位私自变更劳动合同约定的内容等都应是本条
姚军民律师
人看过
劳动工伤行政诉讼：在单位用餐时摔伤的，是否工伤?
劳动工伤行政诉讼：在单位用餐时摔伤的，是否工伤?—上海栋原餐饮管理有限公司诉上海市黄浦区劳动和社会保障局工伤认定案【争议焦点】1.职工在本单位用餐时摔伤的，能否
周向阳律师
人看过
劳动工伤行政诉讼篇：车辆挂靠运输企业的工伤认定?
劳动工伤行政诉讼篇：车辆挂靠运输企业，司机发生伤亡，是否属于工伤?—武汉市伟业旅游汽车有限公司诉武汉市劳动和社会保障局工伤认定案成都劳动工伤律师：【争议焦点】1
周向阳律师
人看过
劳动工伤行政诉讼篇：如何理解工伤认定中的工作时间和工作范围?
成都劳动工伤律师行政诉讼篇：如何理解工作时间和工作范围?—陈秀霞与珲春市劳动和社会保障局—工伤认定纠纷上诉案【争议焦点】1、如何理解职工的工作时间、工作场所?2
周向阳律师
人看过
[四川工伤赔偿律师]解读工伤期间工资
解读工伤期间工资根据工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差
都燕果律师
人看过
法律知识
最新咨询
最新问答
打官司输了强制执行没有钱还怎么办
打官司输了强制执行没有钱还，应积极沟通分期付款或向法院提供财...
#强制执行
人看过
拆迁款政府一直不给怎么办可以找市委吗
拆迁款政府未支付，可以找市委，但是市委可协调但非直接处理，应...
#拆迁索赔
人看过
孩子家暴母亲法律如何判刑
孩子家暴母亲若情节恶劣，可处三年以下有期徒刑、拘役或管制。若...
#家庭暴力
人看过
俩人合伙一人出资一人出资➕技术怎么分配分成呢
合伙分成可按出资比例或协商分配。具体操作：1.确定各合伙人出资额，包括货币、实物等；2.评估技术价值，可协商或请专业机构评估；3.根据出资和技术价值，协商确定分成比例；4.在合伙协议中明确记载分成方式，确保双方权益。
被诈骗了，付了2700元，后边找她就一直不回信息，拒不还钱，怎么办
遭遇诈骗，应迅速行动。首先，立即报警，提供诈骗者信息和交易记录。其次，联系支付平台客服，反馈被骗情况并申请退款或冻结对方账户。同时，保存好所有与诈骗有关的聊天记录和转账凭证，以备后续追查和维权之需。
情人转账自愿，分手要回，起诉我他胜算大吗
你好，现在处理到哪一步了？具体情况
买车票点的返程票，但是还是给我一样的票
若因售票系统错误，可首先尝试与售票方协商换票或退款。协商不成时，可向消费者协会投诉或依据《消费者权益保护法》向相关部门举报，要求纠正错误并赔偿损失。
如果我的钱在银行被转走了，银行要负责吗？
关于您的钱在银行被转走的情况，银行可能需要承担一定责任，但这需要根据具体的证据来判断。同时，《中华人民共和国刑法》对诈骗行为有严厉的处罚规定。您应当立即报警并联系银行尝试拦截资金，同时保留好转账相关的所有证据。
公务员退休死忘领取扶恤金后还另外丧葬费吗有?
公务员退休死亡后，家属可领取抚恤金和丧葬费。抚恤金按国家规定标准发放，丧葬费也通常包含在内。若未同时获得，需核实相关政策或咨询相关部门。如未获应得待遇，表明问题严重，应及时寻求法律或专业机构帮助。
怎样判断是否是校园霸凌?
校园霸凌表现为滥用语言、力量或网络等手段对他人进行侵害。根据《中华人民共和国刑法》，涉及故意伤害的行为将承担严重的法律后果，可能面临长期甚至死刑的刑事处罚。
医疗纠纷什么途径比较好
对于医疗纠纷，法律途径推荐采用协商、行政处理和民事诉讼。这些途径均依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，医疗机构或医务人员在诊疗过程中存在过错需承担赔偿责任。高效合理的解决能够保护患者权益和恢复医疗机构的信誉。
没有签合同，现在有急事要走，离职领导不同意，我拿的到工资吗？
即使没有签合同，离职时仍有权要求获得应得的工资。根据《劳动合同法》相关规定，单位应当在解除劳动关系时一次付清工资。如遇领导不同意的情况，可依法维护自己的权益，确保工资的支付。
