成都执行律师文集

强制执行程序中,被执行人有哪些权利?
1.申述权:被执行人有权对执行决定提出异议或申诉,如果认为执行行为侵犯了其合法权益,可以向法院提出异议,要求审查执行行为的合法性。2.异议权:对于执行标的(如财
周清智律师
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强制执行程序中,被执行人有哪些权利?
强制执行程序中,被执行人有哪些权利?
1.申述权:被执行人有权对执行决定提出异议或申诉,如果认为执行行为侵犯了其合法权益,可以向法院提出异议,要求审查执行行为的合法性。2.异议权:对于执行标的(如财
周清智律师
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强制执行程序中,被执行人有哪些权利?
欠债被强制执行怎么办
一、欠债被强制执行怎么办1、如果被强制执行的,可以向人民法院提起异议。2、根据相关法律规定,当事人、利害关系人对裁定不服的,可以自裁定送达之日起10日内向上一级
周清智律师
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欠债被强制执行怎么办
判缓刑和监外执行的区别
判缓刑和监外执行的区别如下:1.监外执行适用于被判处有期徒刑和拘役的罪犯,缓刑适用的范围则小于监外执行。2.监外执行以有碍关押执行的法定情况,也就是有严重疾病需
都燕果律师
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判缓刑和监外执行的区别
强制执行中,唯一的住房能否执行
唯一一套住房是指中国公民在境内合法拥有用于自身居住的房屋只有一套的情况。对于被执行人名下的唯一住房进行处置,一直是司法实践中的疑难问题。网友咨询:强制执行中,唯
庞石磊律师
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强制执行中,唯一的住房能否执行
执行不再是难题,法院手段多得是
执行不再是难题、法院手段多得是!!“被执行人”没房没车没存款咋办?法院还有大招!可以扣划这些!没房、没车、没存款,被执行人名下无任何财产可供执行,这是法院在执行
四川融创律所律师
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执行不再是难题,法院手段多得是
执行和解后被执行人不履行怎么办?
执行和解后,被执行人不履行和解协议,申请执行人可以申请恢复执行原生效法律文书,也可以就履行执行和解协议向执行法院提起诉讼。申请恢复执行应当在执行和解协议约定的履
都燕果律师
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执行和解后被执行人不履行怎么办?
我们经常听到的“假释”是什么?
假释是指被判处有期徒刑或者无期徒刑的犯罪分子,在执行了一定时间的刑罚之后,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,不致再危害社会的,司法机关将其附条件地予
都燕果律师
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我们经常听到的“假释”是什么?
执行和解的法律效力及履行
执行程序不得调解,但是允许和解。执行和解的本质是当事人自己处分自己民事权利和诉讼权利的行为。执行和解的效力:(1)无强制执行力:只能由当事人主动履行,而不能申请
都燕果律师
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执行和解的法律效力及履行
强制执行程序如何启动
强制执行程序的启动以申请执行为原则,以移送执行为补充。移送执行的情形:(1)生效的具有给付抚养费、抚育费、赡养费内容的法律文书;(2)具有强制执行内容的民事制裁
都燕果律师
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强制执行程序如何启动
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成都市户口可以平移吗
法律分析:1、成都市居民可在本人及者直系亲属拥有合法固定住所登记户口。2、有多套住房的,可选择其中一套登记入户。3、实行一房一户登记原则,原产权人以及户内成员将入户迁出后,可登记新产权人以及符合迁入条件人员的户口。也就是说,只要在迁入地区有房,无论是成都主城区还是郊县户口,都可以直接平迁。法律依据:《户口登记条例》第十条公民迁出本户口管辖区,由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记,领取迁移证件,注销户口。公民由农村迁往城市,必须持有城市劳动部门的录用证明,学校的录取证明,或者城市户口登记机关的准予迁入的证明,向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区,必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
公司答应保证工资是5000,我在试用期一个月的第7天辞职,工资是怎么计算的?
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
妈妈骂女儿去死犯法吗
你好:可以起诉解决看证据了
在工作中玩手机被罚款
上班玩手机被罚是否合法,需视情况而定:1、如果用人单位无故罚款的,则不合法,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁;2、如果公司的规章制度里边写明上班时间玩手机属于较为严重的违规行为,违反此规范予以扣除20%工资的处罚,则为合法情况。公司乱罚款怎么处理1、提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿;2、向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任,劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。:《中华人民共和国劳动合同法》第四条法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
今日未转账,为何显示单日支付限额?
如果你的银行卡转账时显示超过限制额度的话,那么有以下几种情况第一种情况就是你的转账金额超过了每天可以转账的最高金额第二种情况就是你给自己的银行卡设置了转账限额,现在你的转账金额超过了这个金额第三种情况就是你的转账金额超过了银行卡里面的金额
请问食品生产日期是2023年6月1日,是否过期?
法律分析:食品保质期9个月,那一月既不是按30天也不按31天,举例如下:如生产日期是2月8日,保质期到11月8日。如果是9个月,就直接数9个月。2019年6月数9个月就是2020年3月份。日子少一天就行,也就是2020年3月19日。到2020年3月20日以及以后就是过期了。法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十条经营者有下列情形之一,《中华人民共和国产品质量法》和其他有关法律、法规对处罚机关和处罚方式有规定的,依照法律、法规的规定执行;法律、法规未作规定的,由工商行政管理部门责令改正,可以根据情节单处或者并处警告、没收违法所得、处以违法所得一倍以上五倍以下的罚款,没有违法所得的处以一万元以下的罚款;情节严重的,责令停业整顿、吊销营业执照:(一)生产、销售的商品不符合保障人身、财产安全要求的;(二)在商品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好,或者以不合格商品冒充合格商品的;(三)生产国家明令淘汰的商品或者销售失效、变质的商品的;(四)伪造商品的产地,伪造或者冒用他人的厂名、厂址,伪造或者冒用认证标志、名优标志等质量标志的;(五)销售的商品应当检验、检疫而未检验、检疫或者伪造检验、检疫结果的;(六)对商品或者服务作引人误解的虚假宣传的;(七)对消费者提出的修理、重作、更换、退货、补足商品数量、退还货款和服务费用或者赔偿损失的要求,故意拖延或者无理拒绝的;(八)侵害消费者人格尊严或者侵犯消费者人身自由的;(九)法律、法规规定的对损害消费者权益应当予以处罚的其他情形。
我和公司签订的无期限劳动合同,现在公司想解除劳动合同,并给予一定补偿,公司需要正常给我发工资么?
是的,公司在解除劳动合同的同时应当正常支付您工资。依据《工资支付暂行规定》,在解除或终止劳动合同时,公司应一次性付清您的工资。此外,《中华人民共和国劳动合同法》也规定了公司在解除劳动合同时的相关义务,如未按时支付工资,可能涉及违法行为。
16岁恶意制造黄谣,传播需要承担哪些法律责任?
制造传播谣言要承担以下法律责任:1、民事责任,行为人要承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失的法律责任;2、行政责任,制造传播谣言扰乱公共秩序,尚不构成犯罪的,会有拘留、罚款等行政处罚;3、刑事责任,构成犯罪的依法处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。《中华人民共和国刑法》第二百九十一条之一第二款规定,编造虚假的险情、疫情、灾情、警情,在信息网络或者其他媒体上传播,或者明知是上述虚假信息,故意在信息网络或者其他媒体上传播,严重扰乱社会秩序的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百九十一条之一编造虚假的险情、疫情、灾情、警情,在信息网络或者其他媒体上传播,或者明知是上述虚假信息,故意在信息网络或者其他媒体上传播,严重扰乱社会秩序的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑。