成都刑事辩护律师案例

你好，可以向抖音客服投诉解决

充进游戏的钱想要退回必须有正当理由，这里的正当理由必须是有法律依据的。然后要举证联系客服，客服能直接退回最好，不然就只能通过诉讼方式进行追回了，具体退钱步骤如下：1、首先要明确充值的钱能不能退回是需要分情况的，一般需要看用户年龄，充值的多少，充钱的周期，举证等多方面的因素。2、不满8周岁的未成年人无论用多少钱充值游戏都属于无效的民事法律行为，可以要求退还。8周岁以上18周岁以下未成年人，充值金额和自己的年龄、智力相适应的不能要求退还，不相适应的可以要求退还。3、对于充钱周期，如果是近期刚冲的，额度比较大，退还的可能还是比较大的，但是如果发现时充钱已经一年多，甚至两三年了，那返还的可能性就很小了。法律依据：《消费者权益保护法》第34条明确规定："消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：（1）与经营者协商和解；（2）请求消费者协会调解；（3）向有关行政部门申诉；（4）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（5）向人民法院提起诉讼。

监狱不可以强制家属保外就医。保外就医是一种暂予监外执行的方式，有严格的条件和程序。根据《刑事诉讼法》相关规定，对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有严重疾病需要保外就医等情形之一的，可以暂予监外执行。对被判处无期徒刑的罪犯，有怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女情形的，也可以暂予监外执行。

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

您好，这个就要看您们协商怎么还的结果了

法律分析：不用退还。失业金是从个人失业后第二个月开始领取，即本月领取的失业金是上个月的。因此，本月找到工作后，不用退当月已领取的失业金。新工作给交保险的那天开始算才算再次就业，未缴纳社保前仍属于未就业状态。法律依据：《失业保险金申领发放办法》第十一条失业人员在领取失业保险金期间，应积极求职，接受职业指导和职业培训。失业人员在领取失业保险金期间求职时，可以按规定享受就业服务减免费用等优惠政策。

法律分析：1、保险公司不理赔，可以向当地保监局投诉，或者仲裁，如果都不能解决的话，可以起诉。2、消费者投诉，是指消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务，与经营者之间发生消费者权益争议后，请求消费者权益保护组织调解，要求保护其合法权益的行为。法律依据：《关于支持肉牛奶牛产业发展的若干意见》提出发展肉牛基础母牛政策性保险。根据政策规定，对具有繁殖能力的成年母牛，经畜牧主管部门审核，在免疫接种后向保险公司投保，每头保险金额8000元，保费金额320元，其中财政补贴224元、投保人承担96元，一旦发生意外，养殖户即可获得8000元的保险赔偿。

法律分析：建议先与邻居协商，实在协商不了，只能向人民法院起诉了。法律依据：《中华人民共和国民法典》第二百八十八条不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。第二百九十条不动产权利人应当为相邻权利人用水、排水提供必要的便利。对自然流水的利用，应当在不动产的相邻权利人之间合理分配。对自然流水的排放，应当尊重自然流向。

在试用期内离职的，劳动者一般情况下不需要支付培训费用，但劳动者和用人单位有约定的除外。在试用期期间，劳动者辞职，应当提前三天以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系。用人单位可以在试用期期间，为劳动者进行一定的培训，如果只是内部的培训，则劳动者提前离职，用人单位不能要求劳动者支付违约金。法律依据：《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

针对租户未付清租金的情况，您可以采取法律途径进行维权。依据《民法典》相关规定，租户如无正当理由不支付或延迟支付租金，您有权要求其在合理期限内支付。若超过期限仍未支付，您可以考虑解除合同。若需通过法律手段追回租金，可以向法院提起民事诉讼。请注意，长期不处理可能会导致您的经济损失和法律权益受损。