重庆其它律师文集

一、对方先动手打人怎么办1、对方先动手打人可以报警。造成对方轻伤以上后果，则涉嫌故意伤害罪。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。2、法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。二、打架赔偿标准是什么1、打架致伤他人，尚未造成残疾的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入；2、打架致人残疾的，除应当承担医疗费、误工费等全部费用外，还应当赔偿残疾者的生活补助费、生活自助具费和残疾赔偿金，以及残疾者致残前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费；3、打架致人死亡的，除应当承担医疗费等全部费用外，还应当支付丧葬费、死亡赔偿金，以及死者生前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。

这个要根据实际情况而定

如果生活困难的，可以申请办理

法律分析：在网上发别人照片侵犯他人肖像权。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零一十九条任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。未经肖像权人同意，肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。

你好，根据你的描述，在这起交通事故中，你承担主要责任，因此一般情况下，你的医疗费用应由对方的保险公司在交强险范围内进行赔偿，超出部分则由你们双方按照责任比例分担。如果对方没有购买保险，或者保险赔偿不足，那么你可以向对方要求赔偿。关于医保是否可以报销的问题，需要根据当地的医保政策来确定。一般来说，交通事故导致的医疗费用不属于医保报销范围。但是，在一些特殊情况下，例如你在事故中无责任或者对方逃逸等，医保可能会给予一定的报销。建议你先咨询当地的医保部门，了解具体的报销政策和流程。同时，你也可以向律师咨询，了解你的权益和法律责任，以便更好地维护自己的合法权益。

拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。

建议收集证据，以备需要时使用

你好，是基于什么关系抵押的车？如果没有法律依据的卖了，可以提起诉讼要求返还车辆

右转车辆不礼让行人，罚款50元、记3分的处罚。动车不礼让行人主要表现在以下两个方面：一是在有信号灯控制的路口，右转弯的车辆往往不避让通过路口的行人二是在没有信号灯控制的路口、路段，遇行人通过斑马线时，很多机动车不主动减速、停车让行。不礼让行人怎么举报1、首先打开交管12123，找到服务中心，随后点击咨询电话，拨通上面的违章咨询电话即可进行举报；2、通过微信当中公众监督的小程序内的随手拍进行举报。机动车行经人行横道时，应当减速行驶；遇行人正在通过人行横道，应当停车让行。机动车行经没有交通信号的道路时，遇行人横过道路，应当避让。机动车通过铁路道口时，应当按照交通信号或者管理人员的指挥通行；没有交通信号或者管理人员的，应当减速或者停车，在确认安全后通过。：法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条【法律法规】：《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：（一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；（二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；（三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；（四）机动车行驶超过规定时速百分之五十的；（五）强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的；（六）违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的；（七）故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的；（八）非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证；有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处15日以下拘留。

举报小餐馆非法雇佣童工后，相关部门会进行监督检查。根据《禁止使用童工规定》第五条，县级以上人民政府劳动保障行政部门会负责对此类举报的查处。他们会调查核实情况，如果确实存在雇佣童工的行为，会依法对雇主进行处罚，并责令其立即改正。同时，公安、工商行政管理、教育、卫生等行政部门也会在各自职责范围内进行配合。