常见的处理方式有：亲自回原单位办理离职手续，或与用人单位协商邮寄或电子邮件提交离职申请。选择哪种方式应考虑实际情况和便利性，同时确保离职申请的合法性和有效性。建议优先考虑亲自办理，以确保流程顺畅和避免潜在纠纷。
高淳县将工程绩效评价纳入乡镇经济责任审计
为进一步推进绩效审计评价体系的建立，督促乡镇领导干部善用重大经济事项决策权，加强乡镇财务管理规范性，高淳县审计局积极探索将项目工程质量控制纳入乡镇干部经济责任审
魏宗彬律师
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即墨市森林资源管护工作成效明显
2011年以来，即墨市针对存在的未经审批挖采山体林地、乱捕滥猎野生动物、上坟燃香烧纸不注意山林防火等问题，不断强化四项措施，狠抓森林资源管护，取得了明显成效。截
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社保局职工生活废水倒在过道上
县长：你好，向你反映一个问题，很长时间以来，至少有两年了，社保局职工生活废水倒在社保局院内过道上，还有积水，饭，菜，油都直接倒在过道上，臭气恶心，县社保局领导罗
魏宗彬律师
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感知税收 感受变化(一)
1992年我参加税务工作，历经近二十年的税收工作，我感受着改革开放以来税收事业取得的巨大成就，以前没有细细地去体会，只是凭着感觉认为变化很大，仅仅停留在税收收入
魏宗彬律师
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经济责任审计结果应用将实现三个对接
近日，铜陵县委县政府出台了《铜陵县党政领导干部任期经济责任审计结果利用办法》，该办法将实现审计监督与干部任用管理、目标考核、党纪政纪监督、司法监督的对接。一是县
魏宗彬律师
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不办公积金最高罚5万
下个月起，我省将执行住房公积金行政执法新规，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续，逾期不整改的，将被处以1万元以上5万元以下
魏宗彬律师
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市委书记赵润田慰问春节坚守岗位干部职工
1月20日，市委书记、市人大常委会主任赵润田，市委常委、秘书长高木斗，市政府党组成员、特邀咨询童彩云，市政府党组成员任仲义，市公安局局长单立新，到菏泽供电公司、
魏宗彬律师
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关于调整完善主要农产品价格监测工作制度的通知
各市农委，各基点县（市、区）农委（农林局、农业局）：为及时掌握我省主要农产品及农业生产资料价格变动情况，准确分析农产品市场行情，做好农产品市场监测预警工作，为领
魏宗彬律师
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广西烟花耀寰宇 避免“烟花劫”防患于未“燃”
烟花又称烟火、焰火，作为中国文化的一部分，烟花在全球范围内都有其不可替代的影响力和传播力。我区现有76家出口烟花爆竹生产企业，主要分布在钦州、北海和玉林等地，所
魏宗彬律师
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法大“12？4普法宣传系列活动”在京举行
今年的12月4日是第十一个全国法制宣传日。由中国政法大学研究生法律援助中心分别联合北京市二分检、海淀区工会、中洲律所、海淀区司法局等单位主办的“12
魏宗彬律师
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构成劳动条件的要素有哪些内容
构成劳动条件的要素主要是包括有生产过程、生产环境以及劳动过程...
#劳动立法
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酒驾无证驾驶者是否需要承担法律责任
酒驾无证驾驶者需要承担法律责任。如果驾驶人酒驾并且是无证驾驶...
#酒后驾车处罚
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欠债不还可以拿东西抵吗
欠债不还可以协商抵债，但不可私自扣押财产。协商抵债需双方自愿...
#债权债务抵消
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租车公司把网约车租给无从业资格证人运营这个租车合同成立吗
这个租车合同是无效的
一年前嫖娼，今天被公安局通知去他们那接受调查，一般会怎么处罚
行政拘留最多不超过15日
你好 我前夫盗窃我的京东白条买东西 我应该怎么办
你好，金额多少，可以起诉追回的嗯
你好，全国美展比赛作品和另一个作品相似处达到多少，算抄袭
若疑似抄袭，1.收集证据：包括原创作品、涉嫌抄袭作品等；2.对比分析：评估相似度，判断是否存在侵权行为；3.法律咨询：向专业人士咨询，了解维权途径；4.维权行动：根据律师建议，采取法律手段保护自身权益。
前女友怀孕了她想自杀跟我有关系吗
关于前女友怀孕并产生自杀想法的情况，你是否有责任需视具体情况而定。一般情况下，她的自杀行为与你没有直接关系。但是，如果 her 自杀行为是由于你的某些行为导致的，例如故意或过失的教唆、胁迫或放任不救，那么你可能需要承担相应的法律责任。依据《中华人民共和国民法典》，每个人都有自己的民事法律行为后果，但若侵犯了别人的权益则需要承担侵权责任。
我签二手房合同的时候，交了定金才知道，我可以要求退还定金吗？
到底是签哪个约，签认购书还是正式购房合同，如果是认购书中约定的定金，那定金自然是签正式购房合同的定金。如果是先缴纳定金后签署含有定金内容的合同，发现认购合同与所说不一，等于说定金条款没有产生合意，所以这是可以要求退还定金，同时可以要求一方承担缔约过失责任。
去反诈骗中心解卡是否会被拘留
你好，具体是涉及到金额多少呢
62岁，女，之前单位没给交保险，现在可以起诉么?
可以的。如果您的单位未按照法律规定为您缴纳社会保险费，侵犯了您的合法权益。根据《社会保险法》的相关规定，您可以采取法律手段来维权，以保障自己的权益不受损害。
用人单位强行给员工放假，不发工资是违法的
你好，其实如果是在正常工作期间，公司是不允许给员工无故放假的。即便是利用残疾证或者其他的方式，也要得到职工代表大会的同意，而且在放假期间，一般情况下要保障员工的基本生活保障。也就是说，一定要给基本的生活工资。反之是属于违法，违反劳动合同法的的。