是，可能有关。具体操作：1.收集证据，证明甲明知天气情况且故意劝乙爬山；2.通过民事诉讼追究甲的民事责任，要求赔偿；3.如有证据表明甲有故意或重大过失，可报警处理，由公安机关决定是否立案追究甲的刑事责任。
区委书记许明赴拱宸桥街道调研
1月29日下午，区委书记许明赴拱宸桥街道调研。区委常委、区委办主任范永晨陪同。在听取情况汇报后，许明指出，近年来，拱宸桥街道各项工作有力度、有抓手，取得了很大的
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市政府应急联动中心110处警中心落成启用
1月18日，我市隆重举行钦州市政府应急联动中心、钦州市公安局110处警中心落成启用仪式。自治区党委政法委副书记、自治区党委维稳办主任于娃宪，自治区公安厅副厅长刘
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法院“跑腿”助力劳动仲裁
张某曾是市南区某餐饮企业员工，由于没签订劳动合同，与饭店产生人事纠纷后，饭店不承认张某是其员工，张某的维权之路遇到重重障碍。市南区劳动人事争议调解仲裁院委托市南
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北京今年首次机动车摇号结果出炉
人民网北京1月20日电（记者仝宗莉）记者刚刚从“北京市小客车指标调控管理新系统”网站得知，今日上午10时，经审核通过的有效编码，已按照&
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市政府就《政府工作报告》广泛征求意见
1月20日，市委副书记、代市长孙爱军主持召开座谈会，就今年的《政府工作报告》广泛征求意见，听取有关部门领导、专家的意见和建议，进一步修改完善《政府工作报告》。市
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一场扑朔迷离的土地权属纷争(一)
一块土地引发的多起民事诉讼、行政诉讼、行政复议延续数年,致使政府两级行政部门连同司法机关,甚至包括省人民政府都被卷入其中。岁末年初,《法制日报》记者前往福建省莆
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盐池检察院“五个一”畅通群众诉求
“五个一”工作法，即：一部热线电话。通过公布12309检察服务热线的方式，使人民群众足不出户就能随时向检察机关举报、控告和申诉，并及时得
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阿联8+5飞扣震惊库班 小牛6人得分上双轻取爵士
北京时间1月28日，在NBA常规赛上，达拉斯小牛队主场迎战犹他爵士队，最终凭借奥多姆和布博瓦的出色发挥，小牛队主场116-101大获全胜，阿联替补出场出战17分
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曙光商厦 将“变身”精品超市
昨天的合肥市人民广场（老市府广场），很多市民亲眼目睹了一场“让人心跳加快”的招标竞价会。随着主持人的一声槌响，曙光商厦10年经营权转让项
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滨州市公安局百日会战效果初步显现(一)
为严厉打击各类违法犯罪活动，有效防止重特大案件和各类事故发生，滨州市公安局自&＃49;月6日至&＃51;月底，在全市公安机关组织开展了以压案件防事故保稳定为主要
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没结婚证但有孩子属于事实婚姻吗
没领结婚证但有孩子不算事实婚姻。事实婚姻需满足特定条件，且现...
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劳动合同法第四十五条的内容是什么
劳动合同法规定，特定情况下劳动合同应续延至情形消失。用人单位...
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二手房办理贷款过户流程
二手房办理贷款过户流程是准备好相关的材料后去提出申请，然后由...
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单位知道我没有教师证，依然聘用了五年。现在突然辞退我，可以要经济补偿金吗
这种情况一般是可以主张的，而且建议主张相当于经补双倍的赔偿金
年纪到退休年龄了，自己缴纳了养老金。一直干到退休，公司一直没有缴纳养老保险？有补偿吗？
您好，你在公司干了多久
在网店上买游戏账号可以全款退吗
网店购游戏账号，退款需视情况而定。若卖家违规，可要求全款退。操作步骤：1.收集证据，证明卖家违规或欺诈；2.联系卖家协商退款；3.若协商无果，向网店平台投诉并申请介入；4.仍无法解决，可向法院提起诉讼。
甲方还有20%尾款未付清，合同上写明如果甲方未按时间支付尾款，货物任由乙方处理，乙方有权处理货物吗
您好，方便电话沟通吗？可以先了解下具体情况
暑假工人提前离开老板不发工资怎么办？
暑假工提前离职不给工资的处理办法如下：1、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商处理；2、如果协商无法解决，可到劳动仲裁处申请劳动争议仲裁，索要工资；3、若仲裁以后单位仍不支付工资，可凭仲裁书到法院起诉用人单位，申请强制执行。：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。工资组成部分有哪些1、基础工资，即劳动者所得工资额的基本组成，由用人单位根据规定的工资标准支付，较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性；2、岗位工资或技能工资，以岗位权利、责任、劳动条件、劳动强度、劳动技能、重要性等评价要素明确的岗位系数为支付工资报酬的内容，工资多少需要按岗位来转移；3、工龄工资，以工龄为主，结合考勤和工作业绩来确定；4、绩效工资，是根据企业经营效益的好坏、个人的业绩优劣来确定。
后面的车突然刹车摔伤，属于谁的责任？前面的车还跑了，？
前面车转弯后面车撞上谁的责任，需视情况而定：1、因一方当事人的过错导致的，承担全部责任；2、两方或者两方以上当事人有过错的，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；3、各方均无导过错，各方均无责任；4、一方当事人故意的，另一方无责任。发生交通事故怎么处理1、交通部门现场勘查；2、交通部门交通事故责任认定；3、交通部门组织赔偿调解；4、对调解结果不服的，向人民法院起诉；5、法院经过审理作出判决。：《中华人民共和国道路交通安全法》第七十二条法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第七十二条公安机关交通管理部门接到交通事故报警后，应当立即派交通警察赶赴现场，先组织抢救受伤人员，并采取措施，尽快恢复交通。交通警察应当对交通事故现场进行勘验、检查，收集证据；因收集证据的需要，可以扣留事故车辆，但是应当妥善保管，以备核查。对当事人的生理、精神状况等专业性较强的检验，公安机关交通管理部门应当委托专门机构进行鉴定。鉴定结论应当由鉴定人签名。第七十三条公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。
本人于2023年3月17日离婚，2024年3月14日发现前妻在婚内有不正当关系怎么办？
发现前妻婚内不正当关系，若此行为导致你们感情破裂，可依据《中华人民共和国民法典》提起离婚诉讼。如未及时采取法律手段，可能会对你的权益造成持续损害，且可能影响未来的财产分割和子女抚养权判决。
以前没给我社保，去年才开始给我社保，所以公司是违法的
企业不交社保，属于违法行为，劳动者可以依法与企业解除劳动合同，并且解除合同之后企业应当向劳动者支付经济补偿：以每满一年支付一个月工资的标准来算；并且需要补交劳动关系存续期间的社保。法律依据：企业不交社保，属于违法行为，劳动者可以依法与企业解除劳动合同，并且解除合同之后企业应当向劳动者支付经济补偿：以每满一年支付一个月工资的标准来算；并且需要补交劳动关系存续期间的社保。法律依据：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
有人让我做外汇，拿到钱后要出国两年才能回来，这违法吗？
你好，具体是什么情况，有相关凭证吗
