法律分析：取保候审的时间要根据具体判定的时间来决定。根据国家相关法律的规定，人民法院和公安机关对犯罪嫌疑人还有被告的取保候审时间最长不能超过十二个月。解除取保候审的话，应该要及时通知有关单位。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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娱乐和赌博的区别
最好你们在重庆有办事处
关于赌博数额重庆查禁赌博条例有明确规定
上班10个月了，才让签劳动合同，但是是我快要辞职了
可以根据情况依法处理
我7年前被拘留过 为什么现在在 派出所去 开了一个 无犯罪记录证明 上面没有过犯罪记录？
拘留是治安处罚，不是犯罪，所以就没有犯罪记录
网上立案审查已经通过，但是我的案件里面没有案件，想撤诉
这个有点奇怪呀，立案审查通过了，按道理来说案件就应该在系统里面了呀。你是不是哪里操作失误了哦？你再仔细看看呢。如果你确实想撤诉，也可以跟法院联系一下，说明你的情况。法院会根据你的申请来处理的。不过，撤诉之前你要想好哦，一旦撤诉了，以后再想起诉可就麻烦了。所以，你要考虑清楚再做决定哈。
如案件未移交当地派出所检察院怎么办？
案件由派出所移送的，人民检察院决定不起诉的，必须通知派出所。派出所将案件移送至人民检察院后，人民检察院决定不起诉的，应当将不起诉决定书送达至派出所，派出所收到不起诉决定书后，认为不起诉的决定有错误的，可以要求复议，复议不成功的，派出所还可以向上一级人民检察院提请复核。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十九条对于公安机关移送起诉的案件，人民检察院决定不起诉的，应当将不起诉决定书送达公安机关。公安机关认为不起诉的决定有错误的时候，可以要求复议，如果意见不被接受，可以向上一级人民检察院提请复核。
车祸，对方全责，工作，是否可以要求对方赔偿误工费
发生车祸造成收入损失的可以要求对方赔偿误工费。根据规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
维族人能去内地吗？能去内地工作吗？
可以。(1)居住地受理：本人到居住地公安机关居民身份证异地受理点申请，填写《居民身份证异地手里申请表》，缴纳证件工本费。其中，申请换领的交验居民身份证，申请补领的交验居民户口簿或居住证。(2)户籍地签发：异地受理点受理居民身份证换领、补领申请后，及时将受理信息传送至申请人户籍地公安机关，户籍地县级公安机关及时审核签发。(3)居住地制作和发放证件：居住地公安机关接到经审核签发的制证信息后，在法定时限内完成制作与核验发放，申请人凭领证回执到受理点领取证件。换领证件的，领取新证时应当交回原证。法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》第十一条国家决定换发新一代居民身份证、居民身份证有效期满、公民姓名变更或者证件严重损坏不能辨认的，公民应当换领新证；居民身份证登记项目出现错误的，公安机关应当及时更正，换发新证；领取新证时，必须交回原证。居民身份证丢失的，应当申请补领。未满十六周岁公民的居民身份证有前款情形的，可以申请换领、换发或者补领新证。公民办理常住户口迁移手续时，公安机关应当在居民身份证的机读项目中记载公民常住户口所在地住址变动的情况，并告知本人。
我被骗去三生直销，交了39800元，我们怎么能把钱还回去呢？
可以要回，但这个需要根据具体的案件侦破进度来看。依据我国相关法律规定，被诈骗分子骗钱后，有转账记录的，钱能不能追回，要依据具体情况而定，由公安机关负责追缴，追缴后会退还给被骗者。法律依据：《中华人民共和国刑法》第六十四条，犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。
如何规定劳动合同法的试用期？
劳动合同法对试用期的规定：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立；除存在过失性辞退情形或者非过失性辞退情形外，用人单位不得在试用期解除劳动合同；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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