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胡女士争夺抚养权案
案情简介胡女士与孙先生于2010年在民政局协议离婚,同时约定胡女士抚养儿子小孙。离婚一年后,孙先生反悔,想要争夺回抚养权,因协商不成,一纸诉状告上了法庭。胡女士
徐云律师
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夫妻婚内赠与房产并过户的法律效力
夫妻之间婚内赠与房产并过户登记的法律效力案情介绍2009年1月甲女士与乙先生登记结婚,两人均系再婚。乙先生有套婚前房屋,婚后,逐次变更到甲女士名下:(1)201
侯丽芳律师
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【夫妻共同财产】妻子背着丈夫擅自卖房给亲哥被判决无效
【夫妻共同财产】妻子背着丈夫擅自卖房给亲哥被判决无效当事人说:房被妻子偷着卖了李先生和孙女士2004年结婚。在离婆婆家不远的地方,孙女士和李先生买了一套住房,房
李英俊律师
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妻子要求房产加名被拒起诉丈夫确认房屋共有权
案情简介:张先生与王女士是一对夫妻,结婚前张先生在成都购买了一套房屋,妻子王女士要求加名被拒绝,将丈夫张先生起诉至法院,请求确认房屋归两人共同共有。王女士委托四
黄静律师
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恋爱分手后婚约财产应返还(彩礼还是财产赠与?)
恋爱分手后婚约财产应返还案情李某与王某经人介绍相识,于2010年4月正式确定恋爱关系。恋爱期间王某承诺与李某结婚,并同意婚后不生育子女。后王某反悔,提出分手。李
李英俊律师
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夫妻一方私自出售共有房屋合同是否有效?法院保护善意第三人
私自处分夫妻共有物法院保护善意第三人2012年12月10日,陕西省绥德县人民法院民事审判庭对原告李建(化名)诉被告宋兰(化名)、第三人马利(化名)确认合同无效纠
李英俊律师
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认为养女“不听话” 诉求解除收养关系被驳回
认为养女“不听话”诉求解除收养关系被驳回周先生和妻子边女士收养了一个女儿,取名周梅(化名)。不料女儿小时候不听话,长大后的一系列行为也让
李英俊律师
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离婚前丈夫大量举债 债主起诉要求夫妻共同偿还被驳回
离婚前大量举债个人债务自偿还人民法院报张家港8月6日电丈夫在离婚当月大量举债欠下巨款,法院认定属于个人债务无需妻子共同偿还。今天,江苏省张家港市人民法院审结一起
李英俊律师
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报案需不需要出警费
报案无需支付出警费,公安部门追查犯罪是其职责。报案人应提供真...
#治安管理
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我们2002年的房屋产权证包含土地使用证吗?两证合一吗?现在我们要求我们在这里提供土地使用证。
你好,办理土地证需要带上以下资料:1、土地分割转让许可证。房产证原件(每页都需要复印,如果有共有产权人,相同的复印一份即可)及复印件。2、购房合同副本及第1、2页,以及最后一页复印件。3、身份证原件及复印件。
绵阳法律问答顾问律师
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你好,公司和公司打官司需要那些资料呢
你好,和公司是什么官司?债权债务还是劳动纠纷
四川世律律所律师
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对方欠债多年,但他本人没钱还,可以把债转他儿下还吗
你好,不可以,除非对方的进行债务转移或发生继承
四川世律律所律师
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最近公司要求员工签合伙协议,请问能签吗?是不是有什么套路
公司要求员工签署合伙协议是否能签,不能一概而论,需要仔细审查协议的具体条款和公司的真实意图。有些情况下,公司提出这样的要求可能是出于积极的目的,比如为了激励员工,让员工共享公司的发展成果,增强员工的归属感和积极性。但也有可能存在一些潜在的问题或套路:风险共担:作为合伙人,可能需要与公司共同承担经营风险,这意味着如果公司出现亏损或债务,您可能需要承担相应的责任。权利义务不对等:协议中可能规定员工承担较多的义务和风险,但享有的权利和利益却相对较少。限制离职:可能通过合伙协议设置限制员工离职的条款,比如离职时需要承担高额的违约金或者失去在公司的相关权益。模糊的利润分配和决策机制:协议对于利润如何分配、重大决策如何做出等关键问题规定不清晰,导致后续可能产生纠纷。
周清智律师
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报名电影比赛,里面使用的音乐未授权,如果未获奖且不公开放映会有影响吗
即使您报名的电影在比赛中未获奖且不公开放映,使用未授权的音乐仍可能产生影响。
周清智律师
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被公安局处理了,现在我办不了卡怎么办
将银行卡借给他人,首先违反了中国人民银行关于银行卡的管理规定,其次如果他们拿该卡洗钱或从事其他非法交易活动,要承担连带责任。个人申领银行卡,应当向发卡银行提供公安部门规定的本人有效身份证件,经发卡银行审查合格后,为其开立记名账户,银行卡及其账户只限经发卡银行批准的持卡人本人使用,不得出租和转借。法律依据:《银行卡业务管理办法》第二十八条个人申领银行卡(储值卡除外),应当向发卡银行提供公安部门规定的本人有效身份证件,经发卡银行审查合格后,为其开立记名账户;凡在中国境内金融机构开立基本存款账户的单位,应当凭中国人民银行核发的开户许可证申领单位卡;银行卡及其账户只限经发卡银行批准的持卡人本人使用,不得出租和转借。
成都法律问答顾问律师
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手机口打电话,但他们没有诈骗到钱会被抓吗?
被人骗了钱找不到人,警察会去抓人。警察一词是指国家及其统治者,根据国家和统治者阶级的意志,按照确定标准设置的警察机关及其警务人员。以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。一般指按照具有武装性质的维护国家安全和社会治安秩序,在警察机关中行使警察职权,履行警察职责的国家公职人员。诈骗,是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取款额较大的公私财物的行为。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百六十七条国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员,在签订、履行合同过程中,因严重不负责任被诈骗,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。第一百九十二条以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。第一百九十三条有下列情形之一,以非法占有为目的,诈骗银行或者其他金融机构的贷款,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:(一)编造引进资金、项目等虚假理由的;(二)使用虚假的经济合同的;(三)使用虚假的证明文件的;(四)使用虚假的产权证明作担保或者超出抵押物价值重复担保的;(五)以其他方法诈骗贷款的。
成都法律问答顾问律师
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请问学生做暑假工,然后要求交押金是合法的
暑假工收押金不合法的哦,用人单位不得收取或者变相收取押金,可以向劳动局,劳动监察大队投诉。法律依据:《劳动合同法》第九条 用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民sfz和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条 扣押劳动者身份等证件的法律责任:用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民sfz等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
成都法律问答顾问律师
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孩子被狗咬了怎么起诉狗主人?
法律分析:无故被狗咬伤后,狗的主人承担全部责任,可以向其索赔相应的医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费、精神损害抚慰金。如果造成造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。因此如果发生纠纷的时候,起诉的话可以参照以上的内容起诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
成都法律问答顾问律师
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员工在XX信朋友圈辱骂公司会产生负面影响,可以罚款开除吗?
公司是没有罚款的权力的。但公司经常通过内部规章制度对员工扣发奖金和工资,这一块法律并没有禁止。劳动法提倡用人单位不能仅仅为了处罚职工就订立规章制度,而应当依据劳动法依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。劳动者如有一般性违纪情况,应主要通过批评教育等来解决。如职工严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的,用人单位可以依法解除其劳动合同。员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取以下办法:1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以发放最低工资。2、在员工手册、规章制度中明确违纪处罚规定,并经公司员工同意。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
成都法律问答顾问律师
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