成都行政诉讼律师案例

王某诉某大学处分决定一案
一、案情简介王某系某大学本科2020级学生,其在2022年1月3日上午的期末考试中利用手机作弊,在被监考老师发现后,王某对自己的行为供认不讳。在1月4日学院向王
胡静律师
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王某诉某大学处分决定一案
交通事故认定复核成功!
一、案情简介张三和李四(均系化名)均是S大的学生,2021年5月张三骑自行车行驶在校园内的十字路口,准备左转,不料李四骑着电动车突然加速超车从侧后方重重的撞了上
胡静律师
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交通事故认定复核成功!
行政诉讼成功案例
行政决定书留置送达,事后当事人以未收到为由提起行政诉讼案号【(2017)川行终966号】【案件基本情况:】2013年下半年宋*在其居住的*××区××组规划区内搭
四川融创律所律师
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行政诉讼成功案例
工伤审批行政案件
陈某系某限责任公司职工。2018年4月30日,陈某发生交通事故受伤。之后,陈某与交通事故肇事方经民事诉讼获得赔偿120000元。2019年4月28日,陈某所受伤
柳丛涛律师
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工伤审批行政案件
申请村委会出具居住证明前置收费不合理撤销之诉
甲居住在A大城市B县D镇E村,因工作生活需要办理居住证,前去村委会申请开具居住证明,被告知出具证明前必须先交卫生费凭缴费证明才能开具居住证。后甲不服前置收费的规
陈小云律师
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申请村委会出具居住证明前置收费不合理撤销之诉
土地行政强拆纠纷
行政判决书原告唐某甲,男。原告唐某乙,男。原告唐丙,男。上列原告的委托代理人罗勇,北京市惠诚律师事务所律师(特别授权)。被告*****政府。被告四川******
张珍律师
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土地行政强拆纠纷
一房二卖房屋行政登记案件处理
[案情]2006年2月,裴某购买张某房屋一套,双方约定裴某支付9.5万元后张某交付房屋,余5000元于办理过户登记手续时支付。裴某付款并入住房屋后,多次要求张某
罗泽伟律师
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一房二卖房屋行政登记案件处理
葛某某诉四川省工商局行政撤销一案
葛某某诉四川省工商局行政撤销一案案情简介:四川绿宇环保建设工程有限责任公司(以下简称绿宇公司)股权纠纷,导火线缘于2002年1月四川省工商局作出川工商处字[20
罗勇律师
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葛某某诉四川省工商局行政撤销一案
对交通事故认定书不服,怎么办?
对交通事故认定书不服,怎么办?这是我在办理交通事故案件中,当事人问得最多的一个问题。一、对于交通事故认定书不服和,不可以提起行政复议和行政诉讼。《中华人民共和国
王建国律师
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对交通事故认定书不服,怎么办?
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单位2012年不买失业保险。现有什法补交
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
周清智律师 周清智律师
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平安福贷借款要激活两次嘛?
你好,现在处理到哪一步了?具体情况下
殷万亮律师 殷万亮律师
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请问我现城市户口已离婚,无房无车且无工作单位,可以把户囗转回父亲农村户口那里吗?
一般情况下,城市户口离婚后可以迁回农村,但需要满足一定的条件和办理相关的手续,具体要求可能因地区而异。
周清智律师 周清智律师
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请问怎么举报同学在调考中作弊
您好,你这个直接给老师放映
周清智律师 周清智律师
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咨询一下老年人(内江资中)有对方的身份证号码(重庆人)可以委托吗?
您好,因为具体情况需要具体分析,这边需进一步与您沟通,本所具备案件丰富的处理经验。
却得不到工资怎么办,我提前一个月辞职不发工资怎么办?
法律分析:劳动者提前一个月辞职,用人单位不发工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
因特网上遇到个人威胁。报警的具体过程是什么?
被人在网上威胁的,第一是收集对方威胁自己的相关证据,包括对方实施威胁行为的聊天记录、以及相关通话记录的录音,另外要及时寻求警方帮助,让警方对其进行治安处罚。如果经治安处罚还不悔改的,向法院起诉,诉诸法律手段,追究其侵权责任。法律依据:《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;(四)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他干扰他人正常生活的。
退款的时候卡里一定要有同样的金额吗?
如果选择退款,款会退到你原来购买使用的方式里。例如微信购买的,会退到那个朋友的微信里。如果是用卡购买的,会退到朋友的卡里。
父母亲强迫孩子是否违法?
一、父母强迫孩子干活是违法的吗1、父母强迫孩子干活是违法的,具体如下:(1)如果强迫孩子做危险的事,一般是违法行为,(2)如果父母的强迫方式不对,比如以辱骂,恐吓等手段对儿童进行虐待,也是违法的。2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十六之一【负有照护职责人员性侵罪】对已满十四周岁不满十六周岁的未成年女性负有监护、收养、看护、教育、医疗等特殊职责的人员,与该未成年女性发生性关系的,处三年以下有期徒刑;情节恶劣的,处三年以上十年以下有期徒刑。【择一重处】有前款行为,同时又构成本法第二百三十六条规定之罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。第二百四十四条之一【雇用童工从事危重劳动罪】违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。有前款行为,造成事故,又构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。二、雇用童工从事危重劳动罪的犯罪构成要件具体有哪些雇用童工从事危重劳动罪的犯罪构成要件具体如下:1、客体要件。侵犯客体是未成年人的身心健康。犯罪对象是童工;2、客观方面表现为违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动,或者高空、井下的作业,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动、情节严重的行为;3、犯罪主体既可以是单位,也可以是自然人;4、主观方面表现为故意,包括直接故意和间接故意。