包头损害赔偿律师案例

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包头国诚保安公司连续两个月没给保安开工资了,怎么办?
对未支付工资问题,常见处理方式有:协商、投诉、调解和劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况。如关系良好,可先尝试协商;若无果,可向劳动保障部门投诉或寻求调解;最后可考虑劳动仲裁。
请问一下在微信上买东西,不给退怎么办
法律分析:找卖家进行沟通无理由退货,如果卖家不同意或者所要额外的费用,就去天猫客服那里进行投诉,描述不符会对卖家做出处罚的。可以向商家提出退款退货或者补偿如果不行就打给消费者协会前提你得保存好商家宣传的证据。法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条消费者因经营者利用虚假广告提供商品或者服务,其合法权益受到损害的,可以向经营者要求赔偿。广告的经营者发布虚假广告的,消费者可以请求行政主管部门予以惩处。广告的经营者不能提供经营者的真实名称、地址的,应当承担赔偿责任。
想请问在医院做康复训练被医生弄断骨头怎么办
1、申请;2、支付鉴定费;3、得到通知,并按指定的时间地点到指定医疗鉴定机构进行鉴定;4、在20个工作日得到鉴定结论。所有伤害治疗的资料:病历、出院小结(对于有住院治疗者而言)、最近的影像和、血液物理检查的图片和报告。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
你好我是包钢退休职工每个月的取暖费就13元这是昨回事了
具体操作为:1.首先,查阅与包钢签订的劳动合同或企业规章制度,确认取暖费的发放标准。2.若合同或制度中未明确,可与公司人事或工会沟通,了解取暖费的具体发放情况,如是否有调整或变动。3.若认为取暖费发放存在问题,如远低于同类职工或不符合政策规定,可收集相关证据,如工资条、同事证言等,向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
中介收入200块钱,住宿押金。自己交了100块钱的住宿费和中介200块钱押金没有丝毫关系。
您可以先尝试与中介协商解决,若协商无果,可向工商局投诉,或直接起诉。选择哪种方式取决于您的实际情况和对解决问题的迫切程度。
户口,户口号后的-1是什么意思?权利和效力都很差
户口问题一般归属公安系统的户籍管理部门管辖,作为公安局的派出机构,乡镇派出所也承担户籍管理的职责。如果遇到户口办理问题可以咨询户口所在辖区派出所的户籍管理科室。
借条是否等同于借款合同
借条作为借款合同的一种,其处理方式与其他合同类似,可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。在选择处理方式时,应综合考虑借条的具体内容、双方的协商情况、纠纷的复杂程度以及解决纠纷所需的时间成本等因素。
签订就业协议,要不要交违约金?
法律分析:劳动合同中有约定违约金,能约定违约金的情形是:1.劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当按照约定向用人单位支付违约金;2.用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
如何投诉拼多多欺骗消费者?
欺骗消费者投诉如下:一、消费者与经营者发生消费者权益纠纷的,可以通过以下途径解决:1、与经营者协商和解;2、请求消费者协会或者其他依法成立的调解机构进行调解;3、向有关行政部门投诉;4、根据与经营者达成的仲裁协议,向仲裁机构提起仲裁;5、向人民法院提起诉讼。向行政部门申诉解决。消费者与经营者发生消费者权益纠纷的,可以向有关行政部门申诉。二、申请投诉时,消费应采取书面形式,一式两份。消费者向有关行政部门申诉的,可以与商家达成和解,撤回申诉。消费者与经营者达成仲裁协议的,可以撤回申请,向仲裁机构申请仲裁;三、向法院起诉。消费者因其合法权益受到侵害,可以向人民法院提起诉讼,请求法院按照法定程序进行审判。消费者因其合法权益受到侵害而提起的诉讼属于民事诉讼范畴。法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:(一)与经营者协商和解;(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;(三)向有关行政部门投诉;(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;(五)向人民法院提起诉讼。
管辖权的类型划分是如何的
针对管辖权的划分,我们需要考虑多个因素。对于特定案件类型,如不动产纠纷等,适用专属管辖。协议管辖需要双方的书面约定,并且不得违反法律规定。一般管辖则是基于被告的住所地或经常居住地来确定。在实务操作中,我们需要仔细分析每个案件的具体情况,选择最合适的管辖方式。