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东营律师问答
工作满半年辞退补多少工资
被辞退后该拿多少补偿?工作满半年被辞退,劳动者应获一个月工资的经济补偿。非法辞退则按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。本文详细解析了补偿标准、法定解除合同情形及程序,助你维护合法权益。
#经济补偿金
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公司辞退员工怎么给补偿
被公司
辞退
时,如何确保自己的权益不受损害?本文将详细解读《中华人民共和国劳动合同法》中关于
辞退
补偿的规定,包括补偿标准、计算方式及注意事项,帮助员工在遭遇
辞退
时维护自己的合法权益。
#辞退
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被公司强行辞退该怎么办
面对被公司强行
辞退
、孕期被
辞退
或试用期
辞退
等劳动纠纷,员工应如何维护自己的合法权益?本文详细解析了不同情况下的赔偿标准和法律依据,帮助员工了解并争取应有的补偿。
#辞退
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被辞退申请劳动仲裁有用吗
被
辞退
员工可依法申请劳动仲裁,保障合法权益。本文介绍了劳动仲裁的效用、法律依据及申请条件,以及劳动者被
辞退
后的经济补偿标准。
#辞退
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工作15年被辞退补偿多少钱
被公司
辞退
,经济补偿金如何计算?工作满15年,你应得的经济补偿金是15个月工资。计算标准、基数都有明确规定,快了解你的权益。
#辞退
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我在工作中接触湿寒,劳动强度大,导致类风湿关节炎,单位以不存在职业病为由,要辞退我。请问我怎么维权
具体情况讲一下吧,职业病是需要进行鉴定的。
您好,我想咨询一下挪用资金800多万,现在还可以跟公司协商吗
第二百七十二条 【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。 【挪用公款罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。 有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
因我工作不完善,公司辞退我,如果不给我结款的话,我该怎么办
去人社局劳动监察大队投诉,要求劳动监察大队依法处理
你好 我想知道领导语音说不想干了可以找他办理离职,属于变相的辞退吗
辞退是指国家机关、企事业单位、社会团体解除所属单位职工职务的法律制度。为了保护广大劳动者的合法权益,我国法律规定,单位辞退劳动者的必须要满足法律规定的情形,否则的话就构成违法行为,此时单位需要对劳动者承担一定的赔偿责任。 法律分析 单位不能随意裁员。预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。 劳动合同解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。由于劳动合同解除事关重大,因此劳动法对其条件和程序做了严格的规定,用人单位辞退员工必须要遵守严格的法律条件和法律程序,不是说辞就可以辞。 违法的辞退主要表现为三大类情形:辞退员工事实依据不充分;辞退员工法律依据:不准确;辞退员工操作程序不合法。上述三种违法的辞退,往往会给公司的经营管理带来巨大的法律风险。试用期内不得随意辞退员工,辞退有过错的员工应有事实依据和制度依据,经济性裁员必须符合法定条件并履行法定程序。如果被确认为是违法辞退员工,用工单位面临的法律后果是继续履行原劳动合同,向员工补发工资,或是承担违法解除劳动合同的双倍赔偿金;如果被认定为辞退行为合法,用工单位要面临向员工支付经济补偿金及代通知金的法律后果。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
你好我被公司辞退一个月7500有五险一金能补偿我多少钱啊
您好,如单位违法解除劳动合同的,单位应当支付赔偿金。
请问拖欠八个月工资并且无故辞退能有什么补偿吗
有违法解除劳动合同补偿金等
公司不给安排活干又不开除
休息期间,公司必须开工资
公司在试用期内说我考试没过,予以辞退让我签一份自动离职协议,请问合法吗?
你好,不合法,不要签订自愿离职,可以写上被强迫离职
我在单位上班16年一直没社保,公司准备辞退我我该如何维权
具体情况讲一下,再给你解答
单位辞退员工,没有签订劳动合同,也没有交社保,这样怎么赔偿?谢谢!
可以要求双倍工资的经济补偿
就是小孩突然生了大病,他在单位已经上了一年班,单位只同意请一个月假就辞退这种事怎么处理?
就是小孩突然生了大病,他在单位已经上了一年班,单位只同意请一个月假就辞退,这种事怎么处理
我被公司口头辞退,怎么办?
我被公司口头辞退,怎么办
单位主动辞退员工赔偿标准有几种
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