防城港讨薪电话律师
防城港
讨薪
综合排序
在线
卓健豪
3分钟内响应
服务
404人
好评
41
擅长:债权债务,合同纠纷,婚姻家庭,刑事案件,交通事故,房产纠纷,建筑工程,公司企业,损害赔偿
电话咨询
在线
谭克怀
3分钟内响应
服务
1952人
好评
16
擅长:继承,婚姻家庭,债权债务,损害赔偿,合同纠纷,劳动纠纷,公司企业,综合,知识产权
电话咨询
在线
林树昌
3分钟内响应
服务
415人
好评
0
擅长:债权债务,合同纠纷,婚姻家庭,刑事案件,公司企业
电话咨询
在线
胡钦
3分钟内响应
服务
5402人
好评
218
擅长:合同纠纷,债权债务,房产纠纷,损害赔偿,交通事故,建筑工程,刑事案件,婚姻家庭,劳动纠纷
电话咨询
在线
李异胜
3分钟内响应
服务
1278人
好评
17
擅长:债权债务,损害赔偿,婚姻家庭,刑事案件,交通事故
电话咨询
在线
黄柳斌
3分钟内响应
服务
1854人
好评
192
擅长:医疗纠纷,损害赔偿,交通事故
电话咨询
在线
邓发春
3分钟内响应
服务
526人
好评
31
擅长:合同纠纷,债权债务,交通事故,婚姻家庭,劳动纠纷,损害赔偿,房产纠纷,建筑工程,公司企业
电话咨询
在线
覃剑龙
3分钟内响应
服务
166人
好评
24
擅长:刑事案件,合同纠纷,房产纠纷,交通事故,劳动纠纷,婚姻家庭,债权债务,公司企业,继承
电话咨询
1
/2
最新咨询
最新问答
如果因没有入职不干了 不发工资怎么办
你好,我是黄律师,协商解决!
黄怀伟律师
人看过
我从公司不干了,但是到一个月工资不给我开,说压一个月工资,我都不干了,13号正好一个月。
现在很多用人单位都会压一个月的工资的。一般年底都不会结,这笔钱一般都会在你离职后的一个月左右发给你的。如果不发,首先要找厂方协商,协商不成去劳动监察部门放映情况。也可申请劳动仲裁,仲裁结果可去法院申请强制执行。或者直接去法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
玉林法律问答顾问律师
人看过
一个月能划扣两次工资卡的钱妈
需要找客服解决的
梧州法律问答顾问律师
人看过
你好,养猪老板,拖欠我四千多工资,怎要回?
你好,有账单的嘛,有的话是可以起诉的
罗海华律师
人看过
我在单位干过,种种原因,档案没有了,我手里就有点工资口袋,还能补交吗?
可以去劳动部门投诉,要求公司尽快补交
北海法律问答顾问律师
人看过
我在工厂工作!想直接结清工资再去吗?
可以要求支付,劳动部门投诉寻求帮助
桂林法律问答顾问律师
人看过
老板拖欠工资,但老板是黑户
私人老板拖欠工资,劳动者可以采用以下方式进行处理:1、与老板协商;1、与老板协商;2、协商不成的,向当地的监察大队进行投诉;2、协商不成的,向当地的监察大队进行投诉;3、或者是携带相关证明劳动关系的证据直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、或者是携带相关证明劳动关系的证据直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。劳动者可以通过起诉或者仲裁的方法解决老板拖欠工资的问题。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。劳动者可以通过起诉或者仲裁的方法解决老板拖欠工资的问题。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
防城港法律问答顾问律师
人看过
离职后工资结算的合理期限
离职时即结算。具体操作:1. 根据实际工作天数和劳动合同约定计算工资;2. 在解除劳动合同时,用人单位应即刻支付工资;3. 支付方式可选现金、银行转账等,需确保支付安全并保留凭证;4. 如有争议,可通过法律途径解决。
柳州法律问答顾问律师
人看过
我在洗衣店冲了1000元,老板跑了,我报警有用吗?
老板跑路了报警一般是没有用的,除非老板有治安违法行为或者犯罪行为。一般劳动者如果是索要工资的,可以去劳动局举报,或者依法去申请调解、仲裁、起诉,这是有用的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
防城港法律问答顾问律师
人看过
劳务公司扣工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
柳州法律问答顾问律师
人看过
法律知识
加班不给加班费违法好多公司都这样
加班不给
加班费
是违法的。尽管一些公司存在这种现象,但根据法律规定,公司必须按国家标准支付
加班费
,员工也有权申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
#加班费
人看过
法定节假日调休后有加班费吗
法定节假日调休后,劳动者仍有权获得
加班费
。加班工资不低于劳动者正常工资的300%,且调休不能替代。劳动者对于
加班费
纠纷,可以主动维权。
#加班费
人看过
法定节假日调休是否违法
法定节假日调休并不违法,但加班应支付相应工资。了解加班待遇,保护自身权益。还有疑问吗?欢迎咨询法律快车,我们为您暖心解答。
#加班费
人看过
劳动法工资计算标准加班费
劳动法规定每日工作不超过8小时,每周不超过40小时,超出需支付
加班费
。
加班费
标准根据加班时间和工资基数而定,旨在保障劳动者权益。
#加班费
人看过
怎么证明是公司强制加班
劳动者遭遇公司强制加班,可收集考勤表、加班通知等证据维权。举证责任由劳动者承担,但可依据保护劳动者原则缓和。在仲裁或诉讼中,劳动者应提前收集证据,遵守程序规定。
#加班费
人看过
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专长律师
法律资讯
法律内容
法律列表
婚姻家庭
重庆律师
深圳律师
广州律师
上海律师
北京律师
房地产法
防城港律师
防城港劳动纠纷律师
防城港找律师
上思县律师
防城区律师
港口区律师
东兴市律师
防城港房地产律师
防城港公司法律师
防城港合同纠纷律师
防城港交通事故律师
防城港劳动工伤律师
防城港离婚律师
防城港刑事辩护律师
防城港债权债务律师