你好，我是黄律师，协商解决！
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我从公司不干了，但是到一个月工资不给我开，说压一个月工资，我都不干了，13号正好一个月。
现在很多用人单位都会压一个月的工资的。一般年底都不会结，这笔钱一般都会在你离职后的一个月左右发给你的。如果不发，首先要找厂方协商，协商不成去劳动监察部门放映情况。也可申请劳动仲裁，仲裁结果可去法院申请强制执行。或者直接去法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
一个月能划扣两次工资卡的钱妈
需要找客服解决的
你好，养猪老板，拖欠我四千多工资，怎要回？
你好，有账单的嘛，有的话是可以起诉的
我在单位干过，种种原因，档案没有了，我手里就有点工资口袋，还能补交吗？
可以去劳动部门投诉，要求公司尽快补交
我在洗衣店冲了1000元，老板跑了，我报警有用吗？
老板跑路了报警一般是没有用的，除非老板有治安违法行为或者犯罪行为。一般劳动者如果是索要工资的，可以去劳动局举报，或者依法去申请调解、仲裁、起诉，这是有用的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
劳务公司扣工资怎么办？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
我保底工资是4000。3天法定节假日加班了，3天三薪应该给我多少钱?
法定节假日加班费为月工资的3倍。根据《劳动法》第四十四条，法定节假日安排工作的，应支付不低于工资的300%的报酬。未支付可能导致劳动争议，影响劳动者权益。
二月是28天，我工作18天的工资怎么算？
工资怎么算，主要由劳动者与用人单位在确定用工时，协商确定。但依照法律规定，员工的工资不得低于当地最低工资标准。除了正常工作时间工资，员工的工资还包括加班工资、年休假：周一至周五加班工资计算公式为月工资÷21.75天÷8小时×加班小时数×1.5倍；周六、周日加班工资=月工资÷21.75天÷8小时×加班小时数×2倍；法定节假日加班工资=月工资÷21.75天÷8小时×加班小时数×3倍；年休假工资=月工资÷21.75天×年休假天数×3倍；深圳病假工资：按不低于本人正常工作时间工资的60%支付，但不得低于最低工资的80%。另外工资必须在约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据：《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
我是一名农民工，为私人老板装修房子。房东不给工头钱，我该怎么办？
不管是劳动关系还是劳务关系解除劳动合同或劳务合同都得依法解除依法解除后对方不给工钱就劳动仲裁或法院起诉
法律知识
怎么证明是公司强制加班
劳动者遭遇公司强制加班，可收集考勤表、加班通知等证据维权。举证责任由劳动者承担，但可依据保护劳动者原则缓和。在仲裁或诉讼中，劳动者应提前收集证据，遵守程序规定。
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春节加班三薪怎么算
春节加班三薪的计算是在法定假日加班的，则三倍工资，如果是一般休息日加班的，则是两倍工资。如果是单位不给春节加班工资的，则是可以通过协商，仲裁等方式来处理。
#加班费
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违反法律超长工作需要哪些证据
违反劳动法超长工作需要的证据包括考勤表、加班通知以及证人证言等。当天的工作时间超过8小时的，以及每周累计的工作时间超过44个小时的就算加班。工作日加班的，加班费不低于平时工资的百分之一百五十。
#加班费
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春节加班费国家法律有何规定
春节加班费国家法律的规定是法定节假日内加班的，则是支付三倍工资，如果是一般休息日内加班的，则是要支付两倍工资。如果是单位不给加班费的，则是可以通过协商，仲裁和诉讼等方式来处理。
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月薪制就无需另付加班工资吗
月薪制下是否仍需支付加班工资？计件工资加班如何计算？本文详细解读了月薪制和计件工资制下的加班工资支付规则，帮助劳动者维护自身权益。
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