福州律师案例

根据交警的责任鉴定报告

如果收养的关系，那是可以由养父养母提出解除，兄弟关系自然解除，如果养父母不在了，那就不能断绝兄弟关系

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根据具体情况判断责任。交付前损坏一般出卖人担责，但若是买受人原因或特殊约定，则可能由买受人承担。需结合合同条款和《民法典》规定，综合分析确定责任方。

针对不同情况，高中生请病假处理方式有所不同。短期病假，可遵循学校规定流程申请；长期病假，需提交医生证明并与学校协商补课方案。若病假涉及特殊疾病或情况，可考虑申请休学或退学，但需了解相关法律规定及程序。在处理过程中，保持与学校及医生的沟通，确保学生权益得到保障。

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一、不服二审判决怎么办1、不服二审判决操作方法有以下：（1）当事人可以向向做出终审判决的法院进行申诉，请求重审；（2）如果同级人民检察院不受理的话，可以依法提出异议，并向上级人民检察院提出申诉。2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。第二百一十五条最高人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，发现有本法第二百零七条规定情形之一的，或者发现调解书损害国家利益、社会公共利益的，应当提出抗诉。地方各级人民检察院对同级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，发现有本法第二百零七条规定情形之一的，或者发现调解书损害国家利益、社会公共利益的，可以向同级人民法院提出检察建议，并报上级人民检察院备案；也可以提请上级人民检察院向同级人民法院提出抗诉。各级人民检察院对审判监督程序以外的其他审判程序中审判人员的违法行为，有权向同级人民法院提出检察建议。二、怎样提高二审上诉成功率提高二审上诉成功率方法通常有以下：1、完整复制查阅一审案卷材料；2、认定一审犯罪事实的证据是否充分，是否形成完整闭合的证据链；3、一审判决书引用的事实认定是否相互矛盾；4、一审判决所犯罪名是否符合刑法规定的犯罪构成要件；5、是否有从轻、减轻、自首、立功等能够改变量刑的情节；6、一审判决是否违反法律规定，适用法律错误的问题。

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具体如何退款，主要是依据合同的约定进行协商，协商不成可以向市场监督管理局投诉。如果不能联系到机构，建议是提起民事诉讼。让教育机构退费，在协商之前，务必做好准备工作：一是收集教育培训合同(如果有)、付款凭证(如有)、收据、发票等基本材料，证明事实上存在教育培训合同，证明教育机构确实有收费。二是总结理由，分析优劣，识、有重点的收集退费理由的证据材料，并且大致估算出应该退费的数额，合法、合理维权。

离职村干部拖欠工资的讨回方法如下：1、当事人可以到劳动行政部门举报；2、当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。拖欠工资如何补偿1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，需要在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬；2、需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；3、逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。