杭州其它律师文集

王XX与上海XX公司、陈X侵权责任纠纷一审民事判决书
王XX与上海XX公司、陈X侵权责任纠纷一审民事判决书浙江省杭州市江干区XX民事判决书(2016)浙0104民初7162号原告王XX,男,1958年2月9日出生,
徐雳律师
人看过
王XX与上海XX公司、陈X侵权责任纠纷一审民事判决书
陈XX、郑XX等与公司有关的纠纷一审民事裁定书
陈XX、郑XX等与公司有关的纠纷一审民事裁定书浙江省温岭市XX民事裁定书(2021)浙1081民初1492号之二原告:陈XX,男,1947年10月22日出生,汉
徐雳律师
人看过
陈XX、郑XX等与公司有关的纠纷一审民事裁定书
朱X*与杭州****医疗器械有限公司宁波XX公司产品责任纠纷申诉、申请民事裁定书
朱X*与杭州****医疗器械有限公司宁波XX公司产品责任纠纷申诉、申请民事裁定书浙江省高XX民事裁定书(2016)浙民申918号再审申请人(一审原告、二审上诉人
徐雳律师
人看过
朱X*与杭州****医疗器械有限公司宁波XX公司产品责任纠纷申诉、申请民事裁定书
夏X、李X*、唐X*等开设赌场罪一审刑事判决书
夏X、李X*、唐X*等开设赌场罪一审刑事判决书杭州市西湖区人民法院刑事判决书(2018)浙0106刑初673号公诉机关杭州市西湖区XX。被告人夏X,男,1986
徐雳律师
人看过
夏X、李X*、唐X*等开设赌场罪一审刑事判决书
处理交通违章要本人去吗
二、交通违章处理所需材料驾驶证、行驶证、违章确认书、身份证法律快车提醒您,如果只是被电子眼拍照,只拿行驶证就可以;如果是超速违章,要准备行驶证、驾驶证及各自的复
沈晓刚律师
人看过
处理交通违章要本人去吗
酒驾的法律规定是如何处罚的
二、酒驾造成人员伤亡会判死刑吗法律快车提醒您,酒驾造成人员伤亡不会判死刑,行为人因酒驾行为肇事致人死亡的,人民法院是不会判处其死刑的。违反交通运输管理法规,因而
沈晓刚律师
人看过
酒驾的法律规定是如何处罚的
民间借贷还钱算先还本金还是先还利息
二、民间借贷上诉需要什么材料1.起诉书:原、被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;诉讼请求和所根据的事实与理由;证据和证据来源,证人姓名
罗卫清律师
人看过
民间借贷还钱算先还本金还是先还利息
离婚诉讼有共同债务怎么处理
二、离婚时夫妻债务的清偿有哪些1.夫妻为共同生活或为履行抚养、赡养义务等所欠债务;2.个体工商户、农村承包经营户夫妻双方共同经营所欠的债务以及一方从事经营,其收
罗卫清律师
人看过
离婚诉讼有共同债务怎么处理
工厂员工工伤怎么报工伤
二、认定为工伤的三要素认定为工伤的三要素是工作时间、工作场所和工作原因。法律快车提醒您,根据我国工伤保险条例的相关规定,工作时间还可扩展到前后的预备性或收尾性工
张博律师
人看过
工厂员工工伤怎么报工伤
被公司开除办理什么手续好
二、被公司开除了有赔偿吗法律快车提醒您,被公司开除了是否有赔偿,除以下几种情况没有赔偿外,其他都可要求进行相应的赔偿:1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.
张博律师
人看过
被公司开除办理什么手续好
3/45
法律知识
最新咨询
最新问答
西湖办退休档案里没有招工表,怎么补办?
工表很难补办,你只能是让最早的那个单位开一份证明,证明你是从什么时候开始工作的,还有你的生日之类的。但是退休审核的地方认不认这样的材料各地跟各地就不一样了。职工档案丢失,不影响退休,但是对领取养老保险金数额有一定影响。职工办理养老保险是,有社会保险经办机构为其建立了《职工养老保险档案》,只要改职工满足以下两个条件:达到法定退休年龄,缴费达到15年以上,即可办理退休。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
我是杭州拱墅区人,请问银行卡因赌博支出频繁被冻结怎么办
参与网赌银行卡被冻结的,要积极配合办案机关办理案件。银行卡被公安要求法院冻结的,是怀疑银行卡跟网络赌博有关系,配合公安调查,调查完成后,如无其他问题,账户会及时解冻。银行卡被公安要求法院冻结的,是怀疑银行卡跟网络赌博有关系,配合公安调查,调查完成后,如无其他问题,账户会及时解冻。如因办案或司法需要,公安局需报请法院冻结涉案相关银行账户;法院发函给银行方面,银行回复并签字,按规定冻结该账户;一般冻结期限是六个月,根据需求可延期一次,一般延期为三到六个月,可对账户进行永久冻结。
杭州恶性诽谤罪会受到什么处罚
中华人民共和国刑法对诽谤罪的处罚是,情节严重的,可对行为人判处三年以下的有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。但是该罪一般是是告诉才处理的犯罪,严重危害社会秩序和国家利益的则除外。《中华人民共和国刑法》第二百四十六条法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百四十六条《中华人民共和国刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
杭州市西湖区双女家庭的补贴政策是什么?
法律分析:规划部门。双女户补贴政策是国家对农村部分计划生育家庭实施的一项基本奖励制度,一般情况下,补助的对象为双女户家庭。从2004年开始,在四川、云南、甘肃、青海省和重庆市,以及河北、山西、黑龙江、吉林、江西、安徽、河南、湖南、湖北各1个地(州、市),贵州省遵义市开展,随后推广到全国。法律依据:《关于开展对农村部分计划生育家庭实行奖励扶助制度试点工作的意见》开展对农村部分计划生育家庭实行奖励扶助制度试点,是在各地现行计划生育奖励优惠政策基础上,针对农村只有一个子女或两个女孩的计划生育家庭,夫妇年满60周岁以后,由中央或地方财政安排专项资金进行奖励扶助,探索建立农村部分计划生育家庭奖励扶助制度的试验工作。奖励扶助标准是,符合上述条件的农村计划生育夫妻,按人年均不低于600元的标准发放奖励扶助金,直到亡故为止。已超过60周岁的,以该政策开始执行时的实际年龄为起点发放。奖励扶助金由中央和地方财政确定合理比例共同负担,纳入专项资金预算。
您好 大学生在没必业之前是不是不得签署劳动合同
若大学生在没毕业前决定签署劳动合同,具体操作如下:首先,确保已达到法定就业年龄,具备建立劳动关系的资格;其次,与用人单位协商合同内容,明确双方的权利和义务,如工作内容、报酬、工作时间等;最后,在签订合同前,务必仔细阅读合同条款,如有疑问可咨询法律专业人士。若合同涉及试用期,需了解试用期相关规定,确保自身权益不受侵害。
个体经营者家庭不与雇员签订劳动合同会产生什么后果?
不与员工签订劳动合同的后果有:1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
晚上下班的路上,骑电动车撞到停在路边的车。天黑了,这个责任怎么分?
车祸赔偿,首先要看交警部门是否对此事故作出责任认定。如果是你的全责,则由你方依法承担本次事故的全部损失;如果双方均有过错,则由双方根据自身过错大小,按责任比例分担事故损失。
三个孩子一起玩。砸碎了别人的车。我想知道如何承担责任
造成他人财产损害是需要承担民事赔偿责任的,赔偿的范围一般是以实际损害、实际经济损失为依据。
户口簿改学历。怎么改?
公民户口本上学历更改的方式是:本人或户主向当地的户口所在地派出所提出书面申请报告即可。所需材料:本人或户主提出书面申请报告(未成年人由父母或监护人提出)。最高学历毕业证书。《居民户口簿》。居民户口簿具有证明公民身份状况以及家庭成员间相互关系的法律效力,是户口登记机关进行户籍调查、核对的主要依据。户口登记机关工作人员进行户籍调查、核对时,户主或本户成员应主动交验居民户口簿。居民户口簿登记权属于户口登记机关,其他任何单位和个人不得在簿上作任何记载。本户如有人员增减或者登记事项发生变动,应持居民户口簿到户口登记机关申报登记。法律依据:法律依据:《中华人民共和国户口登记条例》第六条公民应当在经常居住的地方登记为常住人口,一个公民只能在一个地方登记为常住人口。第十条公民迁出本户口管辖区,由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记,领取迁移证件,注销户口。公民由农村迁往城市,必须持有城市劳动部门的录用证明,学校的录取证明,或者城市户口登记机关的准予迁入的证明,向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区,必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
哪些企业必须购买安全责任险?
法律分析:企业安全责任险,即企业安全生产责任保险(简称安责险),是指企业向保险公司缴纳保险费,保险公司按照合同约定对投保企业发生的生产安全事故造成的人员伤亡和有关经济损失等企业承担赔偿责任的情形予以赔偿,并为投保的生产经营单位提供事故预防服务的商业保险。法律依据:《中华人民共和国安全生产法》第三条安全生产工作坚持中国共产党的领导。安全生产工作应当以人为本,坚持人民至上、生命至上,把保护人民生命安全摆在首位,树牢安全发展理念,坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针,从源头上防范化解重大安全风险。安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全,强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任,建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。第五条生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人,对本单位的安全生产工作全面负责。其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。第六条生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利,并应当依法履行安全生产方面的义务。第十一条国务院有关部门应当按照保障安全生产的要求,依法及时制定有关的国家标准或者行业标准,并根据科技进步和经济发展适时修订。生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的国家标准或者行业标准。