广东劳动纠纷在线律师

如果这位工人是因病死亡，且死亡地点在工厂宿舍，工厂虽不承担工伤赔偿责任，但根据人道主义和劳动关系的原则，工厂可能需要提供一定的补偿或协助，如支付一定的丧葬费用或提供必要的协助。具体做法需根据工厂的政策和当地法律法规来确定，建议家属与工厂管理层进行沟通协商。

在深圳上班社保一直交着，把公积金注销不会影响社保。符合公积金销户提取的条件如下：1、退休，需带领退休证或劳动部门的相关证明、提取人身份证；2、户口迁出本市，需到公安部门出具户口迁出证明、提取人身份证；3、出国定居，需提供户口注销证明；4、进城务工人员与单位解除劳动关系，需提供户口证明和解除劳动关系的证明；5、职工死亡或者被宣告死亡，应当提供职工死亡证明若其继承人、受遗赠人提取的，还需提供公证部门对该继承权或受遗赠权出具的公证书或人民法院做出的判决书。法律依据：《住房公积金管理条例》第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。第十四条新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织向住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

劳动者可以通过与公司协商、申请调解、仲裁等方法来让公司补缴社保，由公司的相关人员携带劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、劳动者身份证原件和复印件、职称证书等资料到当地社会保险经办机构办理补缴手续。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

农村医保报销的常见处理方式包括直接在定点医疗机构刷卡报销、携带相关材料到医保窗口办理报销等。选择不同处理方式时，应考虑报销的便捷性、所需材料及报销时间等因素。若定点医疗机构支持直接刷卡报销，则优先选择此方式；若需到窗口办理，应提前准备齐全材料，避免多次往返。

从法律角度看，处理此问题的常见方式包括：1.了解并比较两地社保政策，确定退休条件及待遇差异。2.咨询当地社保机构，了解养老保险关系转移的具体流程和要求。3.根据个人情况，选择是否在广州或辽宁办理退休手续。选择方式时，应综合考虑两地政策、个人缴费年限、缴费基数及未来生活规划等因素。

确认拖欠工资事实，可依据劳动合同及工资发放记录。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有取得劳动报酬的权利，用人单位应按时发放。若无记录或合同，可收集同事证言、工作照片等证据。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。

员工个人原因受伤，公司一般无需负责。根据相关法律法规，员工因个人原因导致的伤害，属于个人行为，用人单位通常不承担责任。若因员工受伤耽误了顾客体验时间，可能对公司声誉和业务造成影响，建议及时与顾客沟通解释。

克扣工资违法。处理方式：1. 向劳动监察部门投诉；2. 提起劳动仲裁，要求支付工资及赔偿；3. 如构成犯罪，向公安机关报案。选择哪种方式取决于具体情况，如克扣程度、证据充分性等。

工伤补偿常见处理方式包括：1. 用人单位主动申报工伤并支付补偿；2. 工伤职工或其亲属向社保行政部门申请工伤认定并获取补偿。选择哪种方式取决于用人单位是否主动承担责任以及工伤职工的情况和意愿。

针对您的社保从2022年7月至2023年断交的问题，单位倒闭后，您应首先了解您的社保权益。根据《中华人民共和国社会保险法》，您有权要求单位补缴社保或给予相应的经济补偿。如果单位不配合，建议您向劳动监察部门反映情况，确保您的社保权益不受损害。